یک ذهنیت مهارت محور را برای سازمان خود بپذیرید 2.0

رفتار سازمانی، هوش هیجانی، همدلی در محل کار، تنوع و فراگیری و مهارت های ارتباطی را یاد بگیرید.

آنچه یاد خواهید گرفت

• اصول ذهنیت مهارت محور را درک کرده و به کار بگیرید تا اثربخشی سازمانی را بهبود بخشید.
• با مزایای همدلی در رهبری و تاثیر آن روی پویایی تیم آشنا شوید.
• استراتژی هایی را توسعه داده و پیاده سازی کنید تا هوش هیجانی را در محل کار بهبود دهید.
• تنوع و فراگیری را با استفاده از شیوه های رهبری همدلانه ترویج دهید.
• فرهنگ امنیت روانی را برای تشویق به ارتباط آزاد و اعتماد پرورش دهید.
• از تکنیک های ارتباط موثر برای بهبود همکاری و بازخورد استفاده کنید.
• استراتژی های حل تعارض را برای رسیدگی به اختلافات محل کار و حل آن ها به کار بگیرید.
• در تمرین های عملی برای افزایش همدلی و دلسوزی در تیم شرکت کنید.

توضیحات دوره

"یک ذهنیت مهارت محور را برای سازمان خود بپذیرید" یک دوره پویا است که برای متخصصان HR، رهبران، مدیران، مدیران آینده و رهبران آینده که می خواهند فرهنگ سازمانی خود را از طریق رویکرد مهارت محور متحول کنند، طراحی شده است. این دوره اصول اساسی به کارگیری ذهنیت مهارت محور را بررسی می کند، روی اینکه چگونه می تواند شیوه های سنتی مبتنی بر کیفیت را تغییر دهد و یک محل کار فراگیرتر و موثرتر را پرورش دهد، تاکید دارد. شرکت کنندگان نقش حیاتی همدلی را در رهبری بررسی خواهند کرد، بینش هایی در مورد هوش هیجانی بدست خواهند آورد و استراتژی هایی را برای ترویج تنوع و فراگیری از طریق شیوه های همدلانه یاد خواهند گرفت.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• همه دانشجویان کارشناسی و تحصیلات تکمیلی کسب و کار، مدیریت عمومی، بازاریابی و کارآفرینی
• دانشجویان علاقه مند به یادگیری درباره مفاهیم پذیرش ذهنیت مهارت محور برای سازمان خود