دوره آموزشی
دوبله زبان فارسی
چگونه مدیران کار را برای خود و تیمهایشان معنادار میسازند؟
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
از آنجا که کار معنادار برای رضایت و ماندگاری کارکنان حیاتی است، مدیران نقش محوری در ایجاد فرهنگی دارند که در آن کار برای خودشان و تیمهایشان معنادار باشد. در این دوره، مدرس میشل پنلوپه کینگ به بررسی نقش مدیران در معنادار ساختن کار، پنج الزام برای کار معنادار و بهترین شیوههای خاصی که باید برای ایجاد فرهنگی از معنا برای خود و تیمتان دنبال کنید، میپردازد.
چگونه مدیران کار را برای خود و تیمهایشان معنادار میسازند؟
-
نقش مدیر در معنادار ساختن کار 0:00:48
-
کار معنادار و موفقیت سازمانی 0:03:11
-
برآوردن پنج الزام جهانی 0:03:06
-
تمرین 1 - ایجاد محیط کار ایمن و مطمئن 0:03:39
-
تمرین 2 - ایجاد فرهنگی از ارتباط 0:04:23
-
تمرین 2 - درک نقش خود در روابط 0:03:40
-
تمرین 3 - امکانپذیر ساختن مشارکتهای معنادار 0:03:19
-
تمرین 4 - ایجاد فرصتهایی برای یادگیری 0:04:43
-
تمرین 5 - کمک به کارکنان برای احساس ارزشمندی 0:03:57
-
کار معنادار و پویایی تیم 0:04:16
-
چگونه یک حرفه معنادار داشته باشیم؟ 0:02:57
-
پنج شیوه در عمل 0:02:35
مشخصات آموزش
چگونه مدیران کار را برای خود و تیمهایشان معنادار میسازند؟
- تاریخ به روز رسانی: 1404/06/14
- سطح دوره:عمومی
- تعداد درس:12
- مدت زمان :0:40:34
- حجم :131.0MB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy