منابع انسانی (HR) به عنوان یک شریک کاری استراتژیک

در این دوره نقش منابع انسانی را بیاموزید. استراتژی هایی را بررسی کنید که می توانند به شرکای کاری HR در موثرتر بودن و به رهبران کاری در درک نحوه ارتباط و شریک شدن با HR کمک کنند.

موفقیت یک شرکت به کیفیت نیروی کار و منابع انسانی آن وابسته است؛ منابع انسانی، بخشی از یک سازمان است که عملکرد اصلی آن حمایت از استعدادها بوده و می تواند یک شریک استراتژیک ارزشمند باشد. در این دوره درباره نقش در حال توسعه منابع انسانی اطلاعاتی کسب کرده و استراتژی ها و تکنیک هایی را بررسی می کنید که می توانند به شرکای کاری منابع انسانی کمک کنند تا در نقش های خود موثرتر باشند و همچنین به رهبران کسب و کار کمک کنند تا بفهمند که چگونه بهترین شریک برای کار با منابع انسانی شوند.

مدرس Michael McLernon درباره کار HR در سازمان و مهارت های مورد نیاز برای موفقیت به عنوان شریک کاری HR صحبت می کند. او همچنین به بررسی نقش شریک کاری HR پرداخته و زمینه های خاصی را که می تواند به ارزش یک کسب و کار بیافزاید، برجسته می کند. Michael نحوه تعامل رهبران، مدیران و کارمندان را در مورد ابتکارات کلیدی افراد با استعداد پوشش می دهد. در نهایت او نشان می دهد که چگونه تاثیر تلاش های خود را ارزیابی کرده و رویکرد خود را با تغییر سازمان، یا زمینه نقش خود، اصلاح کنید.