منابع انسانی (HR) به عنوان یک شریک کاری استراتژیک
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
در این دوره نقش منابع انسانی را بیاموزید. استراتژی هایی را بررسی کنید که می توانند به شرکای کاری HR در موثرتر بودن و به رهبران کاری در درک نحوه ارتباط و شریک شدن با HR کمک کنند.
موفقیت یک شرکت به کیفیت نیروی کار و منابع انسانی آن وابسته است؛ منابع انسانی، بخشی از یک سازمان است که عملکرد اصلی آن حمایت از استعدادها بوده و می تواند یک شریک استراتژیک ارزشمند باشد. در این دوره درباره نقش در حال توسعه منابع انسانی اطلاعاتی کسب کرده و استراتژی ها و تکنیک هایی را بررسی می کنید که می توانند به شرکای کاری منابع انسانی کمک کنند تا در نقش های خود موثرتر باشند و همچنین به رهبران کسب و کار کمک کنند تا بفهمند که چگونه بهترین شریک برای کار با منابع انسانی شوند.
مدرس Michael McLernon درباره کار HR در سازمان و مهارت های مورد نیاز برای موفقیت به عنوان شریک کاری HR صحبت می کند. او همچنین به بررسی نقش شریک کاری HR پرداخته و زمینه های خاصی را که می تواند به ارزش یک کسب و کار بیافزاید، برجسته می کند. Michael نحوه تعامل رهبران، مدیران و کارمندان را در مورد ابتکارات کلیدی افراد با استعداد پوشش می دهد. در نهایت او نشان می دهد که چگونه تاثیر تلاش های خود را ارزیابی کرده و رویکرد خود را با تغییر سازمان، یا زمینه نقش خود، اصلاح کنید.
منابع انسانی (HR) به عنوان یک شریک کاری استراتژیک
-
نقش در حال توسعه HR 0:00:37
-
سازمان پیشروی HR 0:02:55
-
نقش HR در سازمان 0:01:46
-
به مشتریان خود خدمت کنید 0:03:03
-
ایجاد اعتبار و اعتماد 0:02:40
-
ریتم کسب و کار 0:01:53
-
برنامه ریزی برای افراد بااستعداد 0:03:02
-
تسهیل تغییرات سازمانی 0:02:22
-
حمایت از فرآیندهای تصمیم گیری افراد بااستعداد 0:02:33
-
آموزش و توانمندسازی مدیران 0:02:38
-
مشارکت داخلی 0:02:06
-
تاثیر کار خود را ارزیابی کنید 0:02:47
-
رویکرد خود را طراحی کنید 0:02:58
-
نکات کلیدی برای موفقیت 0:00:46
مشخصات آموزش
منابع انسانی (HR) به عنوان یک شریک کاری استراتژیک
- تاریخ به روز رسانی: 1404/06/14
- سطح دوره:متوسط
- تعداد درس:14
- مدت زمان :0:32:06
- حجم :77.0MB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy