جلوگیری از آزار و اذیت در محیط کار
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
یاد بگیرید که رهبران چگونه می توانند به جلوگیری از آزار و اذیت کمک کرده و به طور پیشگیرانه محیط های کاری امن و سالمی ایجاد کنند.
آزار و اذیت همچنان در بسیاری از محیط های کاری رواج دارد، با وجود این واقعیت که تقریباً هر سازمانی دارای یک سیاست ضد آزار و اذیت است و آموزش های مرتبط را ارائه می دهد. رهبران منابع انسانی و به طور کلی رهبران چگونه می توانند به طور پیشگیرانه محیط های کاری ایمن و سالم ایجاد کنند؟ استانداردهای مورد نیاز چیست؟
در این دوره، Catherine Mattice توضیح می دهد که چگونه می توان به این موضوع مهم نزدیک شد تا تغییرات واقعی و مثبت در سازمان شما رخ دهد. Catherine به بررسی واقعیت های آزار و اذیت می پردازد، تعریف می کند که آزار و اذیت چیست و چرا بسیاری از اهداف آزار و اذیت تصمیم می گیرند آن را گزارش نکنند.
کشف کنید که چگونه می توانید با تمرکز بیشتر بر فرهنگ در کنار سیاست و آموزش، از آزار و اذیت جلوگیری کنید. علاوه بر این، نکاتی را یاد بگیرید که می تواند به شما در ایجاد فرهنگ احترام و شمول، ایجاد روابط همدلانه و محترمانه و تشخیص روش های ظریف بسیاری که آزار و اذیت می تواند آشکار شود، کمک کند.
جلوگیری از آزار و اذیت در محیط کار
-
آزاد کردن پیشگیری واقعی از آزار و اذیت 0:00:44
-
بی ادبی، تعصب و تضاد 0:03:52
-
زورگویی و آزار و اذیت 0:04:38
-
آزار و اذیت در ابتدا یک مشکل بین فردی است، نه یک مشکل انطباقی 0:04:24
-
پیامدهای آزار و اذیت برای افراد و سازمان ها 0:03:29
-
قدرت بخشیدن به آموزش پیشگیری از آزار و اذیت شما 0:04:06
-
نقش مدیر در پیشگیری از آزار و اذیت 0:03:32
-
پیشگیری از آزار و اذیت یک ابتکار فرهنگی شرکت است 0:03:43
-
تشخیص اینکه آیا سازمان شما در معرض خطر آزار و اذیت است 0:03:26
-
نقش شما در ایجاد فرهنگ احترام و شمول 0:03:59
-
ایجاد روابط همدلانه و محترمانه 0:03:20
-
رسانه های اجتماعی، رویدادهای اجتماعی و قرار ملاقات 0:03:32
-
احترام و شمولیت کلیدهای پیشگیری از آزار و اذیت هستند 0:00:53
مشخصات آموزش
جلوگیری از آزار و اذیت در محیط کار
- تاریخ به روز رسانی: 1404/06/14
- سطح دوره:متوسط
- تعداد درس:13
- مدت زمان :0:43:38
- حجم :149.0MB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy