کارشناس منابع انسانی - روابط و تعامل کارکنان

در این دوره، یاد خواهید گرفت که چگونه روابط و تعاملات کارکنان را با استفاده از ارزیابی، استراتژی‌ ها، ابزارها و تکنیک‌ ها در یک محیط کاری مثبت مدیریت کنید.

آنچه یاد خواهید گرفت:

• اهمیت روابط کارکنان در محیط کار
• نقش منابع انسانی در مدیریت روابط کارکنان
• تعامل کارکنان و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی
• سنجش تعامل کارکنان: ابزارها و تکنیک های ارزیابی سطوح تعامل
• استراتژی های افزایش تعامل کارکنان
• ایجاد محیط کاری مثبت

پیش نیازها

• برای تجربه یادگیری بهتر، پیشنهاد می‌ کنیم از لپ‌تاپ، موبایل، قلم و کاغذ برای یادداشت‌ برداری، هایلایت کردن نکات مهم و خلاصه‌ نویسی جهت تقویت یادگیری خود استفاده کنید.

توضیحات دوره

در این دوره، به اهمیت روابط کارکنان در محیط کار، عنصر حیاتی که برای پرورش محیط کاری منسجم و پربار می باشد خواهیم پرداخت . روابط کارکنان قوی نه تنها اعتماد و ارتباطات را تقویت می کند، بلکه به عنوان پایه و اساس موفقیت بلندمدت سازمانی نیز عمل می کند.

همچنین به نقش منابع انسانی در مدیریت روابط کارکنان خواهیم پرداخت. منابع انسانی نقش بسیار مهمی در حفظ روابط مثبت بین کارکنان و مدیریت دارد. ما بهترین شیوه‌ ها، سیاست‌ ها و چارچوب‌ هایی را که متخصصان منابع انسانی برای ایجاد یک محیط کار سالم و مشارکتی استفاده می‌ کنند، بررسی خواهیم کرد.

در ادامه، به موضوع تعامل کارمندان، عاملی کلیدی که مستقیماً بر عملکرد سازمانی تأثیر می‌ گذارد خواهیم پرداخت. ما بررسی خواهیم کرد که چگونه تعامل افزایش یافته منجر به بهبود بهره‌ وری، نوآوری و نتایج کلی کسب‌ و کار می‌ شود.

برای حمایت بیشتر از درک شما، به بررسی ابزارها و تکنیک‌ های اندازه‌گیری تعهد کارمندان خواهیم پرداخت. دانستن نحوه ارزیابی سطح تعهد برای شناسایی نقاط قوت و ضعف ضروری می باشد. علاوه بر این، به بررسی استراتژی‌ های تقویت تعهد کارمندان خواهیم پرداخت و بینش‌ های عملی و رویکردهایی را برای الهام بخشیدن به تعهد، شور و انگیزه در نیروی کار خود ارائه خواهیم داد.

در نهایت، بر ایجاد محیط کاری مثبت تمرکز خواهیم کرد که برای تقویت رضایت کارکنان، کاهش نرخ ترک کار و تقویت وفاداری بلندمدت ضروری می باشد.

در پایان این دوره، شما با دانش و ابزار لازم برای تقویت روابط کارمندی، افزایش تعامل و پیشبرد موفقیت سازمان خود مجهز خواهید شد. بیایید شروع کنیم و شیوه‌ی برخورد شما با تعامل و روابط کارمندی را متحول کنیم.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• پیوستگی مفاهیم
• رویکرد جامع به مدیریت منابع انسانی
• استراتژی های بهبود
• کارایی در یادگیری
• کاربرد عملی
• فرهنگ سازمانی و عملکرد