تسلط به هوش مصنوعی RecruitGPT + ChatGPT برای استخدام و سورسینگ [EN]

آنچه یاد خواهید گرفت:

• استفاده از ChatGPT و سایر ابزارهای هوش مصنوعی (DALL-E ،Midjourney ،Bing AI ،Canva AI) برای هر مرحله از استخدام و سورسینگ
• ایجاد شرح شغل، محتوای برند کارفرمایی و ایمیل‌های سورسینگ با استفاده از هوش مصنوعی
• بهینه‌سازی پروفایل‌های استخدام‌کننده و ارتباط با کارجو با ChatGPT
• تحلیل رزومه‌ها (CV) و آماده‌سازی سوالات مصاحبه با پرامپت‌های هوش مصنوعی
• خودکارسازی و مدیریت تسک ها و گردش کار استخدام با استفاده از هوش مصنوعی
• ساخت و بهبود استراتژی‌های سورسینگ به کمک هوش مصنوعی
• ردیابی KPIها و ایجاد گزارش‌های استخدام مبتنی بر داده با استفاده از ChatGPT
• ادغام ChatGPT با سایر ابزارهای استخدام برای بهبود کارایی
• دریافت بیش از 100 پرامپت آماده ChatGPT که ویژه استخدام و سورسینگ تنظیم شده‌اند.
• تسلط به اصول استخدام تقویت‌شده با هوش مصنوعی همراه با تمرین عملی و بازخورد متخصص

پیش‌نیازهای دوره

• هیچ تجربه قبلی با ChatGPT یا ابزارهای هوش مصنوعی مورد نیاز نیست.
• درک اولیه از فرآیندهای استخدام و سورسینگ توصیه می‌شود
• دسترسی به ChatGPT (نسخه رایگان یا Plus)
• دسترسی به ابزارهایی مانند Canva ،Midjourney ،DALL-E و Bing AI (اختیاری اما توصیه می‌شود)
• تمایل به تمرین، انجام تکالیف و تعامل با سایر یادگیرندگان در بخش پرسش و پاسخ
• یک کامپیوتر یا دستگاه موبایل با دسترسی به اینترنت

توضیحات دوره

استخدام سریع‌تر از هر زمان دیگری در حال تغییر است. ابزارها و استراتژی‌های دیروز دیگر برای رقابت بر سر بهترین استعدادها کافی نیستند. امروزه، استخدام‌کنندگان و سورسرهایی که می‌دانند چگونه از هوش مصنوعی به‌ویژه ChatGPT استفاده کنند، از دیگران پیشی می‌گیرند. آن‌ها آگهی‌های شغلی را در چند دقیقه ایجاد می‌کنند، رزومه‌ها را با دقت تحلیل می‌کنند، با کارجویان در مقیاس وسیع ارتباط برقرار می‌کنند و نتایج را سریع‌تر از کل تیم‌های استخدام ارائه می‌دهند.

این دوره به شما مزیتی ناعادلانه می‌دهد.

شما کشف خواهید کرد که چگونه از ChatGPT و سایر ابزارهای هوش مصنوعی مانند DALL-E ،MidJourney ،Bing AI و Canva AI برای تقویت هر بخش از فرآیند استخدام استفاده کنید. ساعت‌های بی‌پایان نوشتن شرح شغل، دنبال کردن کارجویان یا غربالگری دستی رزومه‌ها را فراموش کنید. هوش مصنوعی می‌تواند کارهای سنگین را برای شما انجام دهد و یاد خواهید گرفت دقیقاً چگونه آن را در فعالیت روزانه خود به کار بگیرید.

در داخل دوره، به بیش از 100 پرامپت آماده هوش مصنوعی که به طور خاص برای استخدام‌کنندگان و سورسرها طراحی شده‌اند، دسترسی خواهید داشت. بدون حدس و گمان، بدون اتلاف وقت، فقط کپی کنید، تطبیق دهید و اجرا کنید.

آنچه در این برنامه وجود دارد:

• هوش مصنوعی برای طراحی شغل و نوشتن موقعیت شغلی - ایجاد آگهی‌های شغلی قدرتمند و تحلیل نیازمندی‌ها سریع‌تر از همیشه
• برندسازی استخدام‌کننده و بهینه‌سازی شبکه‌های اجتماعی - متمایز شدن در لینکدین و جذب کارجویان بیشتر.
• تحلیل رزومه و آمادگی مصاحبه مجهز به هوش مصنوعی - شناسایی استعدادهای برتر و تولید سوالات مصاحبه به صورت فوری
• سورسینگ هوش مصنوعی و ارتباط با کارجو - خودکارسازی دسترسی، مدیریت اعتراضات و بهبود بازخورد
• خودکارسازی گردش کار و مدیریت تسک - صرفه‌جویی در ساعت‌ها وقت در هر هفته با کارایی ChatGPT محور
• مصاحبه با ChatGPT - طراحی مصاحبه‌های هوشمندتر و تصمیم‌گیری‌های بهتر برای استخدام
• برند کارفرمایی و بازاریابی منابع انسانی - ساخت محتوای جذاب و اندازه‌گیری موفقیت کمپین
• ادغام‌ها و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) - ترکیب ChatGPT با ابزارهای ATS و ارزیابی موفقیت استخدام با داده‌های هوش مصنوعی محور

شانس خود را از دست ندهید. هوش مصنوعی در حال حاضر استخدام را متحول کرده است و کسانی که اکنون خود را وفق دهند، آینده جذب استعداد را تعریف خواهند کرد. امروز در این دوره شرکت کنید و به استخدام‌کننده‌ای تبدیل شوید که هر شرکتی می‌خواهد در تیم خود داشته باشد.

این دوره شامل استفاده از هوش مصنوعی است. این امر بینش‌های پیشرفته و جدیدترین روش‌ها را تضمین می‌کند.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• استخدام‌کنندگان و سورسرهایی که می‌خواهند با استفاده از هوش مصنوعی بهره‌وری خود را تا 37% افزایش دهند. (با پشتوانه تحقیقات MIT)
• متخصصان منابع انسانی که به دنبال خودکارسازی تسک های روتین و تسریع فرآیند استخدام هستند.
• تیم‌های جذب استعداد که هدفشان بهبود استراتژی‌های سورسینگ و ارتباط با کارجو است.
• استخدام‌کنندگان فریلنسر و آژانس‌ها که به دنبال پرامپت‌ها و راهکارهای آماده هوش مصنوعی هستند
• هر کسی در حوزه منابع انسانی یا استخدام که علاقه‌مند به استفاده از ChatGPT ،DALL-E ،Midjourney و سایر ابزارهای هوش مصنوعی است.
• متخصصانی که می‌خواهند مهارت‌های خود را با تکنولوژی استخدام پیشرفته برای آینده تضمین کنند.
• تیم‌هایی که در حال بررسی متدهای خودکارسازی استخدام مقیاس‌پذیر و قابل تکرار هستند.