دوره آموزشی
دوبله زبان فارسی
درک دیدگاه نسل Z به عنوان یک مدیر
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
چالش ها و فرصت های منحصر به فرد مدیریت کارکنان نسل Z را ناوبری کنید.
نسل Z بخش مهمی از نیروی کار مدرن است و داشتن مهارت های لازم برای مدیریت و رهبری اعضای تیم نسل Z، کلید موفقیت به عنوان یک مدیر است. در این دوره، که توسط Kelly Soifer، یک کوچ توسعه رهبری و مشاور، برگزار می شود، مدیران استراتژی های موثری را برای درک و تعامل با کارمندان نسل Z یاد خواهند گرفت.
پس از این دوره، شما آماده خواهید بود تا استایل های ارتباطی و رهبری خود را با ارزش ها و انتظارات منحصر به فرد نسل Z در محیط کار تطبیق دهید.
درک دیدگاه نسل Z به عنوان یک مدیر
-
ایجاد محیط کاری فراگیر برای نسل Z 0:01:15
-
مقایسه و تضاد بین نسل Z و نسل های قبلی 0:03:13
-
افسانه های رایج درباره نسل Z 0:02:45
-
شناسایی ویژگی های منحصر به فرد تجربه نسل Z 0:04:08
-
شناسایی ارزش های اصلی نسل Z 0:03:35
-
تطبیق سبک رهبری با ارزش های نسل Z 0:03:34
-
توسعه مزایای کارمندی که با نسل Z همخوانی داشته باشد 0:03:32
-
اولویت بندی تعادل کار و زندگی برای نسل Z 0:03:07
-
تشویق انعطاف پذیری در تیم های رهبری 0:02:44
-
اخلاق و شفافیت سازمان خود را بررسی کنید 0:02:20
-
ایجاد محیطی فراگیر 0:02:27
-
مدیریت تعصب و تبعیض نسل گرایانه 0:04:13
-
مدیریت با هوش هیجانی 0:03:56
-
تطبیق استراتژی های ارتباطی 0:03:29
-
استفاده از تکنولوژی و رسانه های اجتماعی 0:03:02
-
تعیین انتظارات ارتباطی واضح 0:02:38
-
ایجاد ارتباط صمیمانه با جلسات یک به یک 0:02:58
-
طراحی توسعه حرفه ای برای نسل Z 0:02:58
-
پیاده سازی سیستم های بازخورد سازنده برای نسل Z 0:02:50
-
گام های بعدی نسل Z 0:02:35
مشخصات آموزش
درک دیدگاه نسل Z به عنوان یک مدیر
- تاریخ به روز رسانی: 1404/06/14
- سطح دوره:عمومی
- تعداد درس:20
- مدت زمان :1:01:19
- حجم :144.0MB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy