دوره آموزشی
دوبله زبان فارسی
مدیریت جهانی منابع انسانی
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
آنچه یاد خواهید گرفت:
- تکامل منابع انسانی از تمرکز محلی به جهانی را با استفاده از مثالهای سازمانی مشخص توضیح دهید.
- نقشهای استراتژیک متخصصان منابع انسانی در مدیریت استعدادهای جهانی و برنامهریزی نیروی کار را با اعمال مفاهیم در سناریوهای فرضی منابع انسانی جهانی، تحلیل کنید.
- روندهای کلیدی منابع انسانی جهانی، از جمله جابجایی، کار از راه دور و مدیریت تیمهای چندفرهنگی را از طریق تحلیل مطالعات موردی، مقایسه و تشریح کنید.
- یک برنامه نیروی کار جهانی توسعه دهید که با استراتژی کسبوکار و اهداف رشد سازمان همسو بوده و نیازهای متنوع استعدادی را در بر گیرد.
- چالشهای موجود در جذب استعداد جهانی را شناسایی کرده و تکنیکهایی برای مدیریت مؤثر این چالشها در زمینههای مختلف بینالمللی پیشنهاد دهید.
- یک برنامه جابجایی استعداد طراحی کنید که از کارمندان اعزامی و انتقالات برونمرزی پشتیبانی کند و موانع بالقوه قانونی و فرهنگی را ارزیابی نمایید.
- استراتژیای برای ایجاد بانک استعداد در مناطق مختلف جغرافیایی با در نظر گرفتن نیازهای آتی سازمان و بازارهای استعداد محلی ایجاد کنید.
- نظریههای مدیریت میانفرهنگی را برای توسعه استراتژیهایی جهت غلبه بر موانع ارتباطی در یک تیم متنوع جهانی اعمال کنید و از سناریوهای ایفای نقش برای تمرین استفاده کنید.
- سیاستهای منابع انسانی را تدوین کنید که فراگیری و تنوع را ترویج داده و این سیاستها را برای انطباق با تفاوتهای فرهنگی در محیطهای بینالمللی سفارشیسازی نمایید.
- قوانین و مقررات بینالمللی کار را به طور مؤثر ناوبری کرده و انطباق با آنها را در مدیریت روابط کار جهانی از طریق تمرینهای مبتنی بر سناریو نشان دهید.
- یک استراتژی جهانی جبران خدمات و مزایا پیشنهاد دهید که تعادل میان برابری و رقابتپذیری را برقرار کند و از مطالعات موردی برای ارزیابی اثربخشی آن استفاده نمایید.
- یک سیستم مدیریت عملکرد برای یک تیم متنوع و جهانی طراحی کنید که شامل تعدیلهایی برای تفاوتهای فرهنگی و منطقهای در معیارهای ارزیابی باشد.
- از فناوری و ابزارهای از راه دور برای سادهسازی فرآیندهای استخدام جهانی استفاده کرده و طرحی برای جذب استعداد در مناطق و صنایع گوناگون ایجاد کنید.
- بهترین شیوهها را برای مدیریت تیمهای از راه دور و توزیعشده پیادهسازی کنید، با تمرکز بر تقویت همکاری و ارتباطات در مناطق زمانی و فرهنگهای مختلف.
- یک برنامه جهانی توسعه رهبری توسعه دهید که دیدگاههای جهانی را پرورش دهد و از استراتژیهای جانشینپروری برای تضمین تداوم رهبری استفاده نمایید.
- راهحلهای فناوری منابع انسانی را که از عملیات جهانی پشتیبانی میکنند، یکپارچه کرده و نقش دادهها و تحلیلهای منابع انسانی را در مدیریت نیروی کار جهانی تحلیل کنید.
- تعامل و حفظ کارکنان را در تیمهای جهانی بهبود دهید و استراتژیهایی طراحی کنید که به تفاوتهای فرهنگی منطقهای پاسخ داده و تأثیر آنها را ارزیابی نمایید.
- سیاستهای جهانی منابع انسانی را برای ریسکها و اختلالات احتمالی آماده کرده و یک برنامه مدیریت بحران ایجاد کنید که شامل طرحهای بهداشت روان و رفاه باشد.
- از برنامههای کارمندان اعزامی و انتقالات بینالمللی کارکنان پشتیبانی کرده و بهترین شیوهها را برای مدیریت لجستیکی، قانونی و مالی شناسایی کنید.
- رفاه و سلامت روان کارکنان را در مقیاس جهانی ترویج دهید و برنامهها را برای پاسخگویی به نیازهای متنوع نیروی کار بینالمللی سفارشیسازی کنید.
پیش نیازهای دوره
- هیچ پیشنیاز یا الزامی برای این دوره وجود ندارد، اما موارد زیر به عنوان راهنمایی برای دانش پیشزمینهای مفید ذکر شدهاند که ارزش و مزایای این دوره را افزایش خواهند داد:
- درک اولیه از اصول مدیریت منابع انسانی
- آشنایی با مفاهیم اساسی کسبوکار بینالمللی و ارتباطات میانفرهنگی
- دسترسی به کامپیوتر و اینترنت برای تحقیق در مورد روندهای جهانی منابع انسانی و ابزارهای دیجیتال این حوزه
توضیحات دوره
آیا آمادهاید تا مسیر شغلی خود در حوزه منابع انسانی را به سطح جهانی ارتقا دهید و به یک رهبر در دنیای همیشه در حال تحول مدیریت منابع انسانی تبدیل شوید؟ به دوره جامع «مدیریت جهانی منابع انسانی» خوش آمدید، جایی که سفری تحولآفرین را برای تسلط به جنبههای استراتژیک، فرهنگی و قانونی مدیریت نیروی کار جهانی آغاز خواهید کرد.
در دنیای بههمپیوسته امروز، سازمانها در حال گسترش در سراسر مرزها هستند و متخصصان منابع انسانی باید با درک ظرافتهای مدیریت تیمهای متنوع، ناوبری چارچوبهای پیچیده قانونی و ترویج فراگیری در مقیاس جهانی، خود را با این تغییرات وفق دهند. این دوره برای تجهیز شما به مهارتها و استراتژیهای لازم برای درخشش در یک محیط پویای جهانی طراحی شده است.
در طول این سفر، ما موضوعات کلیدی مانند ایجاد یک برنامه نیروی کار جهانی همسو با استراتژی کسبوکار، مدیریت مؤثر تیمهای چندفرهنگی، پیمایش قوانین بینالمللی کار و الزامات انطباق، طراحی برنامههای رقابتی جبران خدمات و مزایا، و توسعه استعدادهای رهبری جهانی را بررسی خواهیم کرد. شما همچنین در مورد جذب استعداد، مدیریت تیمهای از راه دور، رفاه کارکنان، مدیریت بحران و روندهای آینده که چشمانداز جهانی منابع انسانی را شکل میدهند، خواهید آموخت.
آنچه این دوره را متمایز میکند، رویکرد عملی آن است؛ جایی که شما با مطالعات موردی واقعی، بحثهای تعاملی و تمرینهای کاربردی تعامل برقرار خواهید کرد تا مفاهیم نظری را در سناریوهای عملی اعمال کنید. در پایان این دوره، شما درک عمیقی از بهترین شیوههای منابع انسانی جهانی، جعبهابزاری از استراتژیها برای پیشبرد موفقیت سازمانی، و اعتماد به نفس لازم برای مدیریت پیچیدگیهای نیروی کار جهانی را به دست خواهید آورد.
چه یک متخصص باتجربه منابع انسانی باشید که به دنبال گسترش تخصص جهانی خود هستید، و چه یک تازهوارد به این حوزه که مشتاق یادگیری از بهترینهاست، این دوره فرصتی بینظیر برای ارتقای مهارتهای منابع انسانی و پیشرفت شغلی شما فراهم میکند. به مدرس در این سفر یادگیری تحولآفرین بپیوندید و به یک رهبر استراتژیک در مدیریت جهانی منابع انسانی تبدیل شوید.
همین حالا در این دوره شرکت کنید و اولین قدم را برای شکوفایی تمام پتانسیل خود در دنیای پویای مدیریت جهانی منابع انسانی بردارید. بیایید این سفر هیجانانگیز را با هم آغاز کنیم و خود را برای شکل دادن به آینده کار در مقیاس جهانی توانمند سازیم. موفقیت شما در منابع انسانی جهانی در انتظار است!
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
- متخصصان منابع انسانی که در شرکتهای چندملیتی کار میکنند و به دنبال بهبود مهارتهای مدیریت جهانی منابع انسانی خود هستند.
- صاحبان یا مدیران شرکتهای کوچک و متوسط (SME) که قصد دارند عملیات خود را در سطح بینالمللی گسترش دهند و به بینشی در مورد مدیریت نیروی کار جهانی نیاز دارند.
- متخصصان جابجایی جهانی که بر مدیریت کارمندان اعزامی، انتقالات برونمرزی و جذب استعداد بینالمللی متمرکز هستند.
- مسئولان تنوع و فراگیری که هدفشان بهبود همکاری تیمی میانفرهنگی و توسعه شیوههای فراگیر منابع انسانی جهانی است.
- مدیران جذب استعداد و استخدام که به دنبال استراتژیهایی برای یافتن و جذب استعداد در مناطق مختلف جهانی هستند.
- کارشناسان آموزش و توسعه که تسک ایجاد برنامههای آموزشی برای نیروی کار متنوع و بینالمللی را بر عهده دارند.
مدیریت جهانی منابع انسانی
-
مروری بر دامنه و اهمیت مدیریت منابع انسانی جهانی 03:09
-
فایل کار *شگفت انگیز* +100 صفحهای برای این دوره را دانلود کنید 01:00
-
تکامل منابع انسانی از تمرکز محلی به جهانی در سازمانهای مدرن 02:58
-
نقشهای استراتژیک حرفهایهای منابع انسانی در مدیریت استعدادهای جهانی و برنامهریزی نیروی کار 03:51
-
ترندهای کلیدی مدیریت منابع انسانی جهانی: تحرک، کار از راه دور و مدیریت تیمهای بین فرهنگی 03:02
-
مثالهای واقعی از شرکتهایی با استراتژیهای موفق مدیریت منابع انسانی جهانی 03:37
-
بیایید پیشرفت شما را در این دوره جشن بگیریم: 25% > 50% > 75% > 100%!! 01:20
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
چگونه میتوان یک برنامه نیروی کار جهانی ایجاد کرد که با استراتژی کسبوکار و رشد همخوانی داشته باشد؟ 04:10
-
تکنیکهایی برای شناسایی و مدیریت چالشهای جذب استعداد جهانی 03:30
-
درک مفهوم جابجایی استعداد: مدیریت کارمندان اعزامی و انتقالات برونمرزی 03:06
-
ایجاد کانال تأمین استعداد در مناطق جغرافیایی مختلف برای نیازهای آینده 03:12
-
مطالعات موردی از شرکتهای جهانی با مدیریت مؤثر نیروی کار و استعداد 03:24
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
چگونگی مدیریت تیمهای چندفرهنگی و غلبه بر موانع ارتباطی 03:05
-
استراتژیهایی برای ترویج شمول و تنوع در شیوههای منابع انسانی جهانی 03:42
-
تطبیق سیاستهای منابع انسانی برای در نظر گرفتن تفاوتهای فرهنگی در محیطهای بینالمللی 03:31
-
نقش منابع انسانی در کاهش شکافهای فرهنگی و ترویج وحدت سازمانی 03:16
-
مثالهای واقعی از سازمانهایی که در مدیریت تیمهای بین فرهنگی موفق هستند 03:06
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
درک قوانین کار بینالمللی، مقررات و الزامات انطباق 03:26
-
مدیریت روابط کار جهانی، قراردادهای کار و حفاظت از کارگران 03:19
-
چگونه در سیاستهای پیچیده ویزا، مجوز کار و مهاجرت برای کارکنان ناوبری کنیم؟ 03:21
-
تطبیق شیوههای منابع انسانی برای انطباق با استانداردهای قانونی جهانی و قوانین خاص هر کشور 03:20
-
مطالعات موردی در مورد پیمایش چالشهای قوانین کار در حوزههای قضایی مختلف 03:02
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
درک استراتژیهای جبران خدمات جهانی: برقراری تعادل بین عدالت و رقابت 03:20
-
طراحی برنامههای مزایا که نیازهای نیروی کار جهانی و متنوع را برآورده کنند 03:21
-
چگونه ساختارهای حقوق، پاداشها و مشوقها را در مناطق مختلف مدیریت کنیم؟ 02:48
-
مدیریت مالیات و حقوق و دستمزد کارکنان در کشورهای مختلف و حوزههای قضایی 03:06
-
مثالهایی از سازمانهای جهانی با برنامههای جبران خدمات و مزایای مؤثر 03:50
-
شما 25% پیشرفت کردهاید >> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به سمت 50% ادامه دهیم. 00:24
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
طراحی سیستمهای مدیریت عملکرد برای تیمهای متنوع و جهانی 03:19
-
چگونه ارزیابیهای عملکرد را طوری تنظیم کنیم که تفاوتهای فرهنگی و منطقهای را در نظر بگیرد؟ 03:11
-
ایجاد برنامههای توسعه که از پیشرفت و رشد شغلی در سطح جهانی پشتیبانی کنند 02:58
-
استفاده از فناوری و دادهها برای ردیابی و ارزیابی عملکرد کارکنان در سطح بینالمللی 03:37
-
مطالعات موردی از سیستمهای مدیریت عملکرد جهانی و نتایج آنها 03:01
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
چگونه میتوان استعداد را در نواحی و صنایع مختلف جهانی جذب کرد؟ 03:06
-
تکنیکهایی برای ایجاد برند کارفرما و بازاریابی استخدام قوی بهصورت جهانی 03:29
-
بهترین شیوهها برای انجام مصاحبهها و ارزیابیها برای نامزدهای بینالمللی 03:27
-
استفاده از فناوری و ابزارهای راه دور برای تسهیل فرآیندهای استخدام جهانی 03:21
-
مثالهای واقعی از سازمانهایی که در استراتژیهای جذب جهانی موفق هستند 03:31
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
بهترین شیوهها برای رهبری و مدیریت تیمهای از راه دور در مناطق زمانی و فرهنگی مختلف 03:15
-
چگونه میتوان همکاری و ارتباطات را در نیروی کار توزیعشده جهانی تقویت کرد؟ 03:21
-
تکنیکهایی برای ایجاد اعتماد و مسئولیتپذیری در تیمهای جهانی از راه دور 02:52
-
تطبیق سبکهای مدیریتی برای پاسخگویی به نیازهای کارمندان متنوع از راه دور 03:04
-
مطالعات موردی در مورد مدیریت موفق تیمهای پراکنده جهانی 02:43
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
طراحی برنامههای آموزشی که نیازهای نیروی کار بینالمللی و متنوع را برآورده کند 02:59
-
چگونه میتوان محتوای یادگیری را طوری تطبیق کرد که با تفاوتهای فرهنگی، زبانی و منطقهای سازگار باشد؟ 03:06
-
استراتژیهایی برای ترویج یادگیری مداوم و توسعه حرفهای در سرتاسر جهان 04:00
-
استفاده از پلتفرمهای یادگیری دیجیتال برای ارائه آموزش به نیروی کار جغرافیایی پراکنده 02:38
-
مثالهایی از سازمانهای جهانی با برنامههای یادگیری و توسعه مؤثر 03:34
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
اهمیت توسعه استعدادهای رهبری جهانی برای پیشبرد موفقیت سازمان 03:19
-
چگونه میتوان برنامههای توسعه رهبریی ایجاد کرد که دیدگاههای جهانی را تقویت کند 03:23
-
بهترین شیوهها برای شناسایی و پرورش رهبران جهانی در درون سازمان 03:19
-
استراتژیهای برنامهریزی جانشینی برای تضمین استمرار رهبری در عملیات جهانی 03:17
-
مطالعات موردی از سازمانهایی با ابتکارات موفق در توسعه رهبری جهانی 03:06
-
شما 50% پیشرفت کردهاید >> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به سمت 75% ادامه دهیم 00:29
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره None
-
چگونه میتوان راهحلهای فناوری منابع انسانی را پیادهسازی کرد که از عملیات جهانی پشتیبانی کنند؟ 03:05
-
درک نقش دادهها و تحلیلهای منابع انسانی در مدیریت نیروی کار جهانی 02:55
-
بهترین شیوهها برای استفاده از سیستمهای اطلاعات منابع انسانی برای تسهیل فرآیندهای منابع انسانی جهانی 03:23
-
ادغام فناوری منابع انسانی در مناطق مختلف در حین تضمین انطباق و امنیت 03:20
-
مثالهای واقعی از سازمانهایی که منابع انسانی جهانی را از طریق فناوری بهینه میکنند 04:26
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
تکنیکهایی برای ایجاد تعامل و رضایت در نیروی کار جغرافیایی پراکنده 03:28
-
چگونه میتوان استراتژیهای تعامل کارکنان را طوری تنظیم کرد که تفاوتهای فرهنگی منطقهای را برآورده کند؟ 03:16
-
بهترین شیوهها برای ارزیابی و بهبود تعامل کارکنان در سطح جهانی 03:14
-
چگونه میتوان استعدادهای برتر را در بازارهای جهانی رقابتی از طریق ابتکارات استراتژیک منابع انسانی حفظ کرد؟ 02:46
-
مطالعات موردی از سازمانهای جهانی با نرخ بالای تعامل و حفظ کارکنان 03:44
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
چگونه میتوان چالشهای منابع انسانی را در بحرانهای جهانی مانند پاندمیها و بلایای طبیعی مدیریت کرد؟ 03:03
-
بهترین شیوهها برای تضمین تداوم کسبوکار از طریق مدیریت موثر بحران منابع انسانی 03:15
-
استراتژیهایی برای حمایت از کارکنان در زمان بحرانها، از جمله بهداشت روانی 03:08
-
چگونه میتوان سیاستهای جهانی منابع انسانی ساخت که سازمان را برای ریسکهای احتمالی آماده کند؟ 03:41
-
مثالهای واقعی از مدیریت بحران و کاهش ریسک در سازمانهای جهانی 03:14
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
چگونگی مدیریت برنامههای کارمندان اعزامی و انتقالات بینالمللی کارکنان 02:36
-
استراتژیهایی برای حمایت از کارمندان اعزامی و خانوادههایشان در حین جابجایی 03:08
-
درک چالشهای قانونی، مالی و لجستیکی مدیریت کارمندان اعزامی 02:46
-
بهترین شیوهها برای تضمین انتقال روان و مأموریتهای بینالمللی موفق 03:01
-
مطالعات موردی از شرکتهایی با برنامههای مدیریتشده جابجایی جهانی 03:12
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
اهمیت ترویج رفاه و بهداشت روانی کارکنان در سطح جهانی 03:22
-
چگونه میتوان برنامههای رفاه را طوری تنظیم کرد که نیازهای نیروی کار بینالمللی و متنوع را برآورده کند؟ 03:01
-
بهترین شیوهها برای حمایت از سلامت روانی کارکنان در مناطق و فرهنگهای مختلف 03:11
-
چگونه میتوان ابتکارات رفاه را در استراتژی کلی منابع انسانی جهانی ادغام کرد 03:32
-
مثالهای واقعی از سازمانهایی با برنامههای موفق رفاه کارکنان جهانی 03:49
-
شما 75% پیشرفت کردهاید >> بیایید پیشرفت شما را جشن بگیریم و به سمت 100% ادامه دهیم 00:31
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
چگونه متخصصان منابع انسانی میتوانند از پایداری و مسئولیت اجتماعی شرکتها حمایت کنند؟ 03:02
-
بهترین شیوهها برای هماهنگ کردن شیوههای منابع انسانی جهانی با پایداری سازمانی 03:43
-
چگونه میتوان تنوع، برابری و شمول را در مسئولیت اجتماعی شرکتی ترویج کرد؟ 02:32
-
تأثیر منابع انسانی در پیشبرد تغییرات اجتماعی از طریق سیاستهای جهانی محل کار 03:10
-
مطالعات موردی از سازمانهایی با برنامههای قوی مسئولیت اجتماعی شرکتی و پایداری جهانی 03:54
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره None
-
نقش منابع انسانی در مدیریت تغییرات سازمانی حین ادغامها و تملکهای فرامرزی 03:33
-
چگونه میتوان استراتژیهای منابع انسانی جهانی را در طول ادغامها و تملکهای برونمرزی هماهنگ کرد؟ 03:36
-
بهترین شیوهها برای مدیریت یکپارچهسازی نیروی کار و همسویی فرهنگی پس از ادغام 03:07
-
تکنیکهایی برای اطلاعرسانی مؤثر تغییرات به نیروی کار جهانی در دوران گذار 03:36
-
مطالعات موردی از ادغامها و تملکهای موفق جهانی که توسط منابع انسانی مدیریت شدهاند 03:22
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
چگونه میتوان اطمینان حاصل کرد که تصمیمگیریهای اخلاقی و انطباق در شیوههای منابع انسانی جهانی رعایت شود؟ 02:48
-
درک پیچیدگیهای چالشهای اخلاقی در محیطهای بینالمللی و متنوع 03:29
-
بهترین شیوهها برای ایجاد یک چارچوب انطباق منابع انسانی جهانی که با مقررات محلی همخوانی داشته باشد 03:11
-
نقش منابع انسانی در ترویج رهبری اخلاقی و فرهنگ در عملیات جهانی 02:53
-
مثالهای واقعی از معضلات اخلاقی در منابع انسانی جهانی و اینکه چگونه مدیریت شدند 02:41
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
چگونه میتوان قابلیتهای منابع انسانی جهانی را برای حمایت از عملیات بینالمللی ایجاد کرد؟ 03:06
-
مهارتها و دانش کلیدی که حرفهایهای منابع انسانی برای درخشش در محیطهای جهانی به آن نیاز دارند 02:50
-
چگونه میتوان برنامههای توسعه حرفهای برای پیشرفت شغلی در منابع انسانی جهانی ایجاد کرد؟ 02:51
-
اهمیت یادگیری مداوم و دریافت گواهینامه در مدیریت جهانی منابع انسانی 02:51
-
مثالهایی از حرفهایهای منابع انسانی که از طریق تخصص در منابع انسانی جهانی به پیشرفت شغلی دست یافتند 03:41
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره! None
-
روندهای نوظهور در منابع انسانی جهانی که آینده کار و مدیریت نیروی کار را شکل خواهند داد 03:29
-
چگونه برای تأثیرات اتوماسیون، هوش مصنوعی و تحول دیجیتال بر منابع انسانی آماده شویم؟ 03:00
-
تکنیکهایی برای تنظیم شیوههای منابع انسانی جهانی به روندها و چالشهای آینده نیروی کار 03:37
-
چگونه میتوان استراتژیهای منابع انسانی جهانی پیشرو را توسعه داد که موفقیت سازمانی را به دنبال داشته باشد؟ 02:57
-
مثالهای واقعی از سازمانهایی که برای آینده منابع انسانی جهانی آماده میشوند 02:50
-
شما 100% پیشرفت کردهاید >> بیایید جشن بگیریم! فراموش نکنید که گواهینامهتان را به اشتراک بگذارید 01:04
-
مبارزه بخش: از دانشجو به ستاره None
-
موفقیت نیاز به اقدام دارد! امروز با یک برنامه اقدام SMART موفقیت خود را پیش ببرید! None
مشخصات آموزش
مدیریت جهانی منابع انسانی
- تاریخ به روز رسانی: 1404/09/07
- سطح دوره:همه سطوح
- تعداد درس:127
- مدت زمان :05:31:03
- حجم :6.06GB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy
آموزش های مرتبط
The Great Courses
1,580,000
316,000 تومان
- زمان: 04:00:26
- تعداد درس: 31
-
سطح دوره:
-
زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
490,000
98,000 تومان
- زمان: 39:24
- تعداد درس: 25
-
سطح دوره:
-
زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
1,665,500
333,100 تومان
- زمان: 04:13:52
- تعداد درس: 33
-
سطح دوره:
-
زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
1,079,500
215,900 تومان
- زمان: 02:44:31
- تعداد درس: 8
-
سطح دوره:
-
زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
632,000
126,400 تومان
- زمان: 01:36:02
- تعداد درس: 17
-
سطح دوره:
-
زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
2,797,500
559,500 تومان
- زمان: 07:05:39
- تعداد درس: 75
-
سطح دوره:
-
زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
490,000
98,000 تومان
- زمان: 0:26:11
- تعداد درس: 6
-
سطح دوره:
-
زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
994,000
198,800 تومان
- زمان: 02:31:57
- تعداد درس: 55
-
سطح دوره:
-
زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
1,645,500
329,100 تومان
- زمان: 04:10:38
- تعداد درس: 34
-
سطح دوره:
-
زبان: دوبله فارسی