حمایت از پشتیبانی

آنچه یاد خواهید گرفت:

• شناسایی و توصیف تأثیرات مراقبت بر تعادل کار و زندگی و عملکرد شغلی
• ارزیابی استراتژی‌های حمایت از مراقبان برای حفظ استعدادها و تقویت روحیه در محیط کار
• تحلیل روندهای جمعیت‌شناختی کارکنان دارای وظایف مراقبتی برای اطلاع‌رسانی در توسعه سیاست‌ها
• تشخیص علائم فرسودگی و استرس مراقبان در محیط کار و پیشنهاد سازوکارهای حمایتی مناسب
• پیاده‌سازی استراتژی‌هایی برای حمایت از سلامت روان و رفاه عاطفی در میان کارکنان مراقب
• ارزیابی نیازهای فیزیکی مراقبت و توسعه برنامه‌های سلامت در محیط کار که این نیازها را در بر می‌گیرد.
• اعمال راه‌حل‌های برنامه‌ریزی منعطف، دورکاری و اشتراک شغلی برای حمایت از تعادل کار و زندگی مراقبان
• توضیح ملاحظات قانونی و حقوق مراقبان در محیط کار و اطمینان از انطباق با قوانین مربوطه
• ساختن یک فرهنگ کاری فراگیر که از طریق رهبری همدلانه و سیاست‌ها، مراقبان را به رسمیت شناخته و حمایت می‌کند.
• برقراری ارتباط مؤثر با کارکنانی که مراقب هستند، و اطمینان از درک و رسیدگی به نیازهای آن‌ها
• ارائه ترتیبات کاری منعطف برای حمایت از کارکنان مراقب، با ایجاد تعادل بین نیازهای کسب‌وکار و الزامات انعطاف‌پذیری
• شناسایی منابع خارجی و داخلی برای حمایت از کارکنان مراقب، از جمله گروه‌های پشتیبانی و مشاوره
• استفاده از برنامه‌های دستیاری کارکنان (EAPs) برای ارائه کمک‌های عاطفی، روانی و حقوقی به مراقبان
• آموزش مدیران برای شناخت چالش‌های منحصربه‌فرد مراقبان و تدوین برنامه‌های عملی برای حمایت از این کارکنان
• سنجش اثربخشی برنامه‌های حمایت از مراقبان با استفاده از شاخص‌های کلیدی عملکرد و بازخورد کارکنان
• درک تأثیر مالی مراقبت بر کارکنان و توسعه گزینه‌های حمایتی مالی که این بار را کاهش می‌دهد.
• ادغام حمایت از مراقبان در استراتژی‌های تنوع، برابری و شمول (DEI)، و تضمین دسترسی عادلانه به منابع
• حمایت از رهبران ارشد و مدیران اجرایی در مدیریت مسئولیت‌های مراقبتی خود بدون به خطر انداختن نقش‌هایشان
• مقایسه رویکردهای جهانی به حمایت از مراقبان در محیط کار، و تطبیق سیاست‌ها برای پاسخگویی به نیازهای قانونی و فرهنگی محلی
• بررسی در نقش فناوری در حمایت از مراقبان، و ادغام راه‌حل‌های دیجیتال در سیاست‌ها و شیوه‌های کاری

پیش‌نیازهای دوره

• هیچ پیش‌نیاز یا الزامی برای این دوره وجود ندارد، اما موارد ذکر شده در زیر راهنمایی برای دانش پس‌زمینه‌ای مفید است که ارزش و مزایای این دوره را افزایش می‌دهد:
• درک اولیه از پویایی‌های محیط کار و فرهنگ سازمانی
• آشنایی با مفاهیم کلی سلامت جسمی و روانی
• آگاهی از ملاحظات قانونی و اخلاقی در یک محیط حرفه‌ای

توضیحات دوره

آیا شما یک فرد شاغل هستید که یک شغل پرمشغله را در کنار مسئولیت‌های مراقبتی مدیریت می‌کنید؟ آیا ایجاد تعادل بین کار و مراقبت از عزیزانتان برایتان چالش‌برانگیز است؟

در دنیای پرشتاب امروز، نیاز به حمایت از مراقبان در محیط کار بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. ایجاد تعادل بین تعهدات کاری و مسئولیت‌های مراقبتی می‌تواند طاقت‌فرسا باشد و نه تنها بر رفاه شما، بلکه بر عملکرد شغلی‌تان نیز تأثیر بگذارد. از طریق این دوره، شما به بینش‌های ارزشمند، استراتژی‌های عملی و نکات کاربردی برای مدیریت مؤثر نیازهای دوگانه کار و مراقبت دست خواهید یافت.

سفر شما در این دوره به جنبه‌های مختلف مراقبت در محیط کار خواهد پرداخت، که با درک تأثیر مراقبت بر تعادل کار و زندگی و سلامت روان کارکنان آغاز می‌شود. چالش‌هایی که مراقبان با آن روبرو هستند بررسی خواهد شد، علائم فرسودگی شناسایی می‌شود و نحوه ایجاد یک محیط حمایتی برای رفاه روانی و عاطفی آموزش داده خواهد شد.

شما به اهمیت سلامت جسمی و مراقبت از خود برای مراقبان پی خواهید برد، زیرا راه‌های عملی برای ترویج سلامتی و پیاده‌سازی ترتیبات کاری منعطف برای تطبیق با وظایف مراقبتی مورد بحث قرار خواهد گرفت. مثال‌های واقعی و مطالعات موردی، راه‌حل‌های ملموسی را در اختیار شما قرار داده و الهام‌بخش شما برای ایجاد یک رویکرد کل‌نگر به حمایت از مراقبان در محیط کارتان خواهند بود.

ملاحظات قانونی، تنوع، برابری و شمول، و همچنین نقش فناوری در حمایت از مراقبان، از موضوعات کلیدی بحث خواهند بود که شما را به درک کاملی از حقوق مراقبان و چشم‌انداز در حال تحول برنامه‌های کمکی به آن‌ها مجهز می‌کند.

از طریق استراتژی‌های ارتباطی تعاملی، توسعه مهارت‌های مدیریتی و بررسی در دیدگاه‌های جهانی در مورد حمایت از مراقبان، ابزارهایی برای دفاع از خود و همکاران مراقبتان در محیط کار به دست خواهید آورد. این دوره با بررسی در روندهای آینده و رویکردهای نوآورانه به حمایت از مراقبان به اوج خود می‌رسد و شما را برای پیمودن چالش‌های همواره در حال تحول مراقبت در محیط کار مدرن آماده می‌کند.

با شرکت در این دوره، شما نه تنها سفر مراقبتی خود را بهبود می‌بخشید، بلکه به ساختن یک فرهنگ کاری فراگیرتر و حمایتی‌تر برای همه مراقبان نیز کمک خواهید کرد. تجربیات و بینش‌های منحصربه‌فرد شما ارزشمند است و با یکدیگر، جامعه‌ای از مراقبان توانمند را خواهید ساخت که آماده‌اند هم در زندگی شخصی و هم در زندگی حرفه‌ای خود شکوفا شوند.

در این تجربه یادگیری تحول‌آفرین به مدرس بپیوندید و اولین قدم را به سوی دستیابی به تعادل هماهنگ بین کار، مراقبت و مراقبت از خود بردارید. بیایید این سفر را با هم آغاز کنیم و راه را برای آینده‌ای روشن‌تر هموار سازیم که در آن مراقبان به طور کامل در محیط کار حمایت شده و مورد ارزش‌گذاری قرار می‌گیرند. هم‌اکنون در این دوره شرکت کنید و پتانسیل کامل حمایت از مراقبان را در محیط کار مدرن آزاد کنید!

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• متخصصان منابع انسانی که به دنبال پیاده‌سازی یا بهبود برنامه‌های حمایت از مراقبان در سازمان‌های خود هستند.
• مدیران و رهبران تیم‌ها که به دنبال راه‌هایی برای حمایت از کارکنان دارای مسئولیت‌های مراقبتی هستند.
• کارکنانی که خودشان مراقب هستند و به دنبال منابع یا راهنمایی در مورد ایجاد تعادل بین تعهدات کاری و مراقبتی می‌گردند.
• هماهنگ‌کنندگان سلامت سازمانی که تسک بهبود رفاه کارکنان و سیستم‌های حمایتی را بر عهده دارند.
• مسئولان تنوع، برابری و شمول (DEI) که قصد دارند حمایت از مراقبان را در طرح‌های گسترده‌تر شمول‌گرایی در محیط کار ادغام کنند.
• مدیران اجرایی و رهبران ارشد علاقه‌مند به ایجاد فرهنگی که از مراقبان در هر سطح از سازمان حمایت کند.