گواهینامه اجرایی در تحول دیجیتال

اصول و مبانی تحول دیجیتال در کسب و کار و دامنه های خاص را یاد بگیرید.

آنچه یاد خواهید گرفت

• استراتژی های تحول دیجیتال
• تحول سازمانی
• تحول دیجیتال مشتری محور
• نتایج و تأثیر تحول دیجیتال
• ارزیابی و برقراری ارتباط موفقیت تحول دیجیتال
• تحول دیجیتال خاص صنعت

پیش نیازهای دوره

• برای تجربه یادگیری بهتر، پیشنهاد می‌ کنیم از لپ‌ تاپ، تلفن همراه، قلم و کاغذ برای یادداشت‌ برداری، برجسته‌ سازی نکات مهم و تهیه خلاصه‌ ها برای تقویت یادگیری خود استفاده کنید.

توضیحات دوره

گواهینامه اجرایی در تحول دیجیتال که توسط موسسه مدیریت، فناوری و مالی MTF ارائه می‌ شود، برنامه‌ ای جامع است که برای تجهیز مدیران و اجرایی‌ ها با دانش و مهارت‌ های لازم برای رهبری تحولات دیجیتال موفق در سازمان‌ های خود طراحی شده است. در چشم‌ انداز کسب‌ و کار، تحول دیجیتال به یک الزام استراتژیک حیاتی برای شرکت‌ ها در تمامی صنایع تبدیل شده است. هدف این برنامه ارائه درک عمیق از فناوری‌ های دیجیتال، تأثیر آنها بر کسب‌ و کارها و استراتژی‌ های مؤثر برای استفاده از آنها به منظور هدایت رشد و نوآوری است.

اهمیت آموزش در تحول دیجیتال برای شرکت‌ ها و مدیران:

در محیط کسب‌ و کار، تحول دیجیتال به عنوان یک عامل کلیدی در مزیت رقابتی و موفقیت بلندمدت ظهور کرده است. پذیرش فناوری‌ های دیجیتال دیگر یک گزینه نیست بلکه یک ضرورت برای شرکت‌ ها برای باقی ماندن در صحنه و شکوفایی است. با این حال، پیاده سازی ابتکارات تحول دیجیتال به چیزی بیش از پذیرش ابزارهای جدید نیاز دارد؛ این امر نیازمند درک جامع از روندهای دیجیتال، رفتار مشتری، تحلیل داده‌ و مدیریت تغییر سازمانی است. این آموزش به شرکت‌ ها و مدیران کمک می‌کند.

سازگاری استراتژیک: آموزش تحول دیجیتال به سازمان‌ ها قدرت می‌ دهد تا استراتژی‌ های خود را با فرصت‌ ها و چالش‌ های ارائه شده توسط عصر دیجیتال همسو کنند. این امر کمک می‌ کند تا رهبران مناطق بالقوه برای اختلال را شناسایی کرده و پاسخ‌ های اجایل برای پیشی گرفتن از رقبا توسعه دهند.

تجربه مشتری بهبود یافته: درک تحول دیجیتال به کسب‌ و کارها امکان می‌ دهد تا تجربه‌ های استثنایی برای مشتریان طراحی و ارائه دهند که برای حفظ و وفاداری مشتری در بازار مشتری محور امروز حیاتی است.

تصمیم‌ گیری داده محور: این دوره مدیران را با مهارت‌ های تحلیل و تفسیر داده‌ مجهز می‌ کند و به آنها امکان می‌ دهد تصمیماتی داده محور گرفته که منجر به بهبود نتایج کسب‌ و کار شود.

نوآوری و خلاقیت: شرکت‌ کنندگان فناوری‌ های نوظهور و فرآیندهای نوآوری را یاد خواهند گرفت و فرهنگ خلاقیت را در سازمان‌ های خود تقویت می کنند و بهبود مداوم را هدایت می‌ کنند.

تاب‌ آوری سازمانی: با آموزش تحول دیجیتال، مدیران می‌ توانند سازمان‌ های مقاومی بسازند که قادر به سازگاری با اختلالات و شکوفایی در زمان‌ های عدم قطعیت باشند.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• دوره برای افرادی است که می‌ خواهند در کسب و کار حرفه‌ ای بسازند یا دانش خود را بهبود بخشند.