گواهینامه Certified HR Legal Compliance Officer (CHRLCO)

آنچه یاد خواهید گرفت:

• اصول اصلی قانون کار برای مدیریت منابع انسانی را درک خواهید کرد.
• در مورد قوانین تبعیض و آزار و اذیت در محیط کار بینش کسب خواهید کرد.
• الزامات انطباق با فرصت‌های برابر برای کارفرمایان را یاد خواهید گرفت.
• تعهدات قانونی کارفرمایان و حقوق کارمندان را بررسی خواهید کرد.
• مهارت‌های تحلیلی خود را برای تفسیر و اعمال رویه‌های قضایی توسعه خواهید داد.
• به قوانین دستمزد و ساعت کاری، از جمله قانون استانداردهای کار منصفانه، مسلط خواهید شد.
• طبقه‌بندی کارمندان و الزامات مربوط به اضافه‌کاری را درک خواهید کرد.
• از همسویی شیوه‌های پرداخت حقوق و مزایا با استانداردهای قانونی اطمینان حاصل خواهید کرد.
• جنبه‌های قانونی حریم خصوصی کارمندان و حفاظت از داده‌ را بررسی خواهید کرد.
• توسعه سیاست‌هایی برای محافظت از داده‌ حساس کارمندان را یاد خواهید گرفت.
• چارچوب‌های قانونی روابط کار و مذاکرات دسته‌جمعی را مطالعه خواهید کرد.
• حقوق و مسئولیت‌ها در محیط‌های دارای اتحادیه کارگری را درک خواهید کرد.
• مسائل حقوقی بالقوه در محیط‌های منابع انسانی را شناسایی و ارزیابی خواهید کرد.
• شایستگی شخصی خود را در استراتژی‌های انطباق قانونی منابع انسانی بهبود خواهید داد.
• در انطباق سازمانی و کاهش ریسک مشارکت خواهید کرد.
• برای ایفای نقش به عنوان افسران آگاه انطباق قانونی منابع انسانی آماده خواهید شد.

پیش نیازهای دوره

• ذهنیت دقیق و جزئی‌نگر برای تحلیل کامل قوانین، مقررات و مطالعات موردی
• تعهد به استانداردهای اخلاقی در درک و اعمال اصول انطباق منابع انسانی
• رویکرد تحلیلی برای ارزیابی چارچوب‌های قانونی و پیامدهای آن‌ها در محیط‌های سازمانی
• نگرش خودانگیخته برای تعامل برقرار کردن با فعالانه با مطالب نظری عمیق و رویه‌های قضایی
• دیدگاه حل مسئله برای رسیدگی به چالش‌های حقوقی بالقوه با شفافیت و اطمینان

توضیحات دوره

ناوبری شبکه پیچیده قوانین و مقررات استخدامی برای تضمین یکپارچگی سازمانی و پرورش یک محیط کاری منطبق با قوانین، امری حیاتی است. این دوره یک بررسی جامع از چارچوب‌های قانونی و الزامات انطباقی که بر مدیریت منابع انسانی حاکم است، ارائه می‌دهد. این برنامه که به طور خاص برای متخصصان مشتاق منابع انسانی و کسانی که به دنبال بهبود تخصص خود هستند طراحی شده است، به اصول نظری لازم برای درخشش به عنوان certified HR legal compliance officer می‌پردازد.

شرکت‌کنندگان سفری ساختاریافته را در میان اصول اصلی قانون کار آغاز می‌کنند و درکی عمیق از موضوعات حیاتی مانند تبعیض در محیط کار، آزار و اذیت، و انطباق با فرصت‌های برابر به دست می‌آورند. این دوره به دقت تعهدات قانونی کارفرمایان و حقوق کارمندان را بررسی می‌کند و دانشجویان را با دانشی مجهز می‌سازد تا سناریوهای پیچیده قانونی را با اطمینان و دقت ناوبری کنند. با مطالعه رویه‌های قضایی تاریخی و معاصر، فراگیران مهارت‌های تحلیلی مورد نیاز برای تفسیر و اعمال رویه‌های قانونی را در زمینه مدیریت منابع انسانی توسعه خواهند داد.

بخش قابل توجهی از دوره به درک قوانین دستمزد و ساعت کاری، از جمله قانون استانداردهای کار منصفانه و سایر مقررات ضروری اختصاص دارد. دانشجویان پیچیدگی‌های طبقه‌بندی کارمندان، الزامات اضافه‌کاری و پارامترهای قانونی پیرامون شیوه‌های پرداخت حقوق و مزایا را بررسی خواهند کرد. این بینش نظری، شرکت‌کنندگان را قادر می‌سازد تا اطمینان حاصل کنند که سیاست‌های سازمانی با استانداردهای قانونی همسو است و خطر عدم انطباق و دعاوی حقوقی بالقوه را کاهش می‌دهد.

این دوره همچنین جنبه‌های قانونی حریم خصوصی کارمندان و حفاظت از داده‌ را بررسی می‌کند و با ارائه یک آزمون کامل از قوانین حریم خصوصی و ملاحظات اخلاقی پیرامون اطلاعات کارمندان، به این موضوع می‌پردازد. از طریق بررسی در قوانین مربوطه، دانشجویان ابزارهایی را برای توسعه و پیاده سازی سیاست‌هایی به دست خواهند آورد که از داده حساس محافظت کرده و در عین حال به حقوق فردی احترام می‌گذارند. این دانش برای متخصصان منابع انسانی که تسک حفاظت از منافع سازمانی و کارمندان را در دنیای به طور فزاینده دیجیتالی بر عهده دارند، ضروری است.

علاوه بر این مولفه‌های اصلی، دوره تحلیل دقیقی از روابط کار و قراردادهای مذاکرات دسته‌جمعی ارائه می‌دهد. شرکت‌کنندگان چارچوب‌های قانونی را که زیربنای محیط‌های دارای اتحادیه هستند، مطالعه کرده و حقوق و مسئولیت‌های کارفرمایان و کارمندان را درک خواهند کرد. این اصول نظری برای ناوبری مذاکرات و تقویت روابط کاری سازنده در یک سازمان ضروری است.

در پایان این دوره، دانشجویان یک اصول نظری مستحكم در انطباق قانونی منابع انسانی ایجاد کرده‌اند که آن‌ها را قادر می‌سازد مسائل حقوقی بالقوه را در محیط‌های حرفه‌ای خود شناسایی، ارزیابی و حل کنند. دانش به دست آمده از این برنامه نه تنها شایستگی شخصی را بهبود می‌دهد، بلکه به طور قابل توجهی به استراتژی کلی انطباق یک سازمان نیز کمک می‌کند. این دوره فرصتی بی‌نظیر برای پیشرفت شغلی ارائه می‌دهد و درک جامعی از پیچیدگی‌های قانونی که برای مدیریت موثر منابع انسانی محوری هستند را تضمین می‌کند. با هر ماژول که با دقت برای ارائه بینش‌های تخصصی طراحی شده است، شرکت‌کنندگان به خوبی برای تصدی نقش‌های افسران آگاه و فعال انطباق قانونی منابع انسانی آماده خواهند شد.

پیش‌نیازها و الزامات دوره:

این دوره به هیچ نرم‌افزار تخصصی یا مواد اضافی نیاز ندارد. شرکت‌کنندگان تشویق می‌شوند که با یک ذهنیت تحلیلی و تمایل به تعامل برقرار کردن با نظریه‌های حقوقی پیچیده و رویه‌های قضایی وارد شوند. تعهد قوی به یادگیری خودراهبر ضروری است، زیرا مطالب دوره برای ارائه یک بررسی عمیق در چارچوب‌های نظری و اصول قانونی طراحی شده است. دانشجویان آینده باید آماده باشند تا بر تفکر انتقادی و کاربرد دانش حقوقی در زمینه‌های منابع انسانی تمرکز کنند.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• متخصصان مشتاق منابع انسانی که علاقه‌مند به درک قوانین و مقررات استخدامی هستند.
• افرادی که قصد دارند در زمینه انطباق قانونی و اخلاق در منابع انسانی تخصص پیدا کنند.
• دانشجویان منابع انسانی که می‌خواهند در قوانین تبعیض و آزار و اذیت در محیط کار سرآمد باشند.
• متخصصانی که به دنبال کسب تخصص در قوانین دستمزد و ساعت کاری و شیوه‌های پرداخت حقوق و مزایا هستند.
• فراگیرانی که علاقه‌مند به تسلط به مقررات حریم خصوصی کارمندان و حفاظت از داده‌ها هستند.
• افرادی که در حال تغییر شغل هستند و مایل به توسعه مهارت در روابط کار و محیط‌های دارای اتحادیه می‌باشند.
• شاغلان منابع انسانی که قصد دارند توانایی خود را در کاهش ریسک‌های قانونی بهبود دهند.
• افرادی که برای مشارکت در استراتژی‌های انطباق سازمانی و یکپارچگی انگیزه دارند.