دوره ACCA:APM(P5) دوره کامل مدیریت عملکرد پیشرفته

آنچه یاد خواهید گرفت:

• برای برنامه‌ریزی و نظارت بر عملکرد سازمانی، از مدل‌های برنامه‌ریزی و کنترل استراتژیک استفاده کنید.
• ویژگی‌های طراحیِ سیستم‌های اطلاعاتی و نظارتیِ مدیریت عملکردِ مؤثر را شناسایی و ارزیابی کنید.
• تکنیک‌های سنجش عملکرد استراتژیک مناسب را در ارزیابی و بهبود عملکرد سازمانی اعمال کنید.
• به مشتریان و مدیریت ارشد در زمینه ارزیابی عملکرد استراتژیک کسب‌وکار مشاوره دهید.

توضیحات دوره

هدف این سرفصل، اعمال دانش، مهارت‌ها و قضاوت حرفه‌ای مرتبط در انتخاب و استفاده از تکنیک‌های حسابداری مدیریت استراتژیک در زمینه‌های مختلف کسب و کار به منظور کمک به برنامه‌ریزی، کنترل و ارزیابی عملکرد یک سازمان و توسعه استراتژیک و عملیاتی آن است.

سرفصل مدیریت عملکرد پیشرفته، جنبه‌های کلیدی معرفی شده در درس «مدیریت عملکرد» در سطح مهارت‌های کاربردی را بیشتر توسعه می‌دهد.

این سرفصل داوطلبان را با نقش استراتژیک حسابداری مدیریت به عنوان رشته‌ای برای برنامه‌ریزی و کنترل عملکرد آشنا می‌کند تا اهداف استراتژیک بتوانند تعیین، نظارت و کنترل شوند. این سرفصل تأثیر عوامل خارجی بر مسائل مدیریت استراتژیک را به رسمیت می‌شناسد و ریسک‌هایی که این عوامل ایجاد می‌کنند و چگونگی سنجش و مدیریت آنها را پوشش می‌دهد. با درک زمینه استراتژیک مدیریت عملکرد و تأثیر عوامل گسترده‌تر، سرفصل به بررسی مسائل مربوط به سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت عملکرد و طراحی آنها می‌پردازد. همچنین به تأثیری که پیشرفت‌های فناوری بر سیستم‌های مدیریت و سنجش عملکرد مورد استفاده سازمان‌ها خواهد داشت، می‌پردازد.

سپس سرفصل از سیستم‌های مدیریت عملکرد به حوزه و کاربرد تکنیک‌های سنجش عملکرد سطح بالا در زمینه‌های مختلف، از جمله سازمان‌های غیرانتفاعی و کسب‌وکارهای چندملیتی، می‌رود. پس از پوشش جنبه‌های استراتژیک مدیریت عملکرد و سیستم‌های عملیاتی برای سنجش و کنترل عملکرد در طیف گسترده‌ای از زمینه‌های سازمانی، از داوطلبان انتظار می‌رود که این دانش را در نقش یک مشاور برای مدیریت ارشد یا مشتریان مستقل در مورد چگونگی ارزیابی و کنترل عملکرد یک واحد، تلفیق کنند.

بخش مهارت‌های حرفه‌ای سرفصل با تمام بخش‌های دیگر مرتبط است و طیفی از مهارت‌های حرفه‌ای را ارائه می‌دهد که داوطلب باید در آزمون نشان دهد. این مهارت‌های حرفه‌ای، داوطلبان را قابل استخدام‌تر می‌کند، یا اگر شاغل باشند، فرصت‌های پیشرفت آنها را بهبود می‌دهد.

سرفصل با نتایجی مرتبط با نمایش مهارت‌های دیجیتال و اشتغال‌پذیری مناسب در آماده‌سازی و شرکت در آزمون APM به پایان می‌رسد. این شامل توانایی دسترسی و باز کردن پیوست‌ها، الزامات و گزینه‌های پاسخ از منابع مختلف و توانایی استفاده از قابلیت‌ها و فناوری مربوطه برای آماده‌سازی و ارائه گزینه‌های پاسخ به شیوه‌ای حرفه‌ای است. این مهارت‌ها به طور خاص با تمرین و آماده‌سازی برای آزمون APM، با استفاده از محتوای پشتیبانی یادگیری برای آزمون‌های کامپیوتری موجود از طریق پلتفرم تمرین و وب‌سایت ACCA، توسعه می‌یابند و باید در طول آزمون اصلی نشان داده شوند.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• دانشجویان ACCA و هر کسی که می‌خواهد متدهای بهبود عملکرد را بیاموزد.