تحلیل منابع انسانی برای رهبران - تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه‌تر درباره نیروی کار

آنچه یاد خواهید گرفت:

• کسب درک اولیه از تحلیل افراد، معیارهای نیروی کار و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده در منابع انسانی برای بینش‌های بهتر از محل کار
• تفسیر و تحلیل داده منابع انسانی، شناسایی روندها و اعمال تکنیک‌های اولیه تحلیل برای بهینه‌سازی استراتژی‌های مدیریت استعداد را یاد بگیرید.
• بررسی ملاحظات اخلاقی، نگرانی‌های حریم خصوصی داده و بهترین شیوه‌ها در استفاده از تحلیل نیروی کار برای تصمیم‌گیری مسئولانه
• از مطالعات موردی واقعی استفاده کنید تا درک کنید چگونه تحلیل افراد از استخدام، مشارکت کارمند و مدیریت عملکرد پشتیبانی می‌کند.

پیش‌نیازهای دوره

• به تجربه قبلی در تحلیل داده یا منابع انسانی نیاز ندارید.
• آشنایی اولیه با عملیات‌های محل کار مفید است، ولی ضروری نیست.
• تمایل به مشارکت با مفاهیم تصمیم‌گیری مبتنی بر داده

توضیحات دوره

در محل کار در حال تکامل امروزی، داده نقش کلیدی در چگونگی مدیریت افراد و فرآیندها توسط سازمان‌ها ایفا می‌کند. تحلیل منابع انسانی که به عنوان تحلیل افراد نیز شناخته می‌شود، بر استفاده از داده برای درک روندهای نیروی کار، پشتیبانی از استراتژی‌های منابع انسانی و کمک به تصمیم‌گیری‌های آگاهانه تمرکز دارد.

این دوره مقدمه‌ای عملی درباره تحلیل منابع انسانی ارائه می‌دهد و برای کمک به دانشجویان طراحی شده است تا درک کنند چگونه می‌توانند از داده برای بررسی الگوهای مربوط به استخدام، حفظ، مشارکت کارمند، عملکرد و ساختار سازمانی استفاده کنند. این دوره روی دانش اولیه تأکید دارد و شما را به داشتن رویکردی منطقی به تفسیر داده در زمینه منابع انسانی تشویق می‌کند.

دانشجویان موضوعات ضروری مانند مانند انواع معیارهای منابع انسانی، تکنیک‌های اولیه مصورسازی داده و ملاحظات اخلاقی هنگام کار با داده کارمندان را بررسی خواهند کرد. از طریق مثال‌ها و درس‌های هدایت شده، دانشجویان بررسی می‌کنند رویکرد سازمان‌های مختلف به شیوه‌های مبتنی بر داده در حوزه منابع انسانی چگونه است و چگونه این شیوه‌ها با اهداف گسترده‌تر کسب‌وکار همراستا هستند.

به سابقه در تحلیل نیاز ندارید. این دوره برای متخصصان منابع انسانی، رهبران تیم، مدیران و هر کسی است که به یادگیری چگونگی استفاده از داده نیروی کار برای پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های روزمره علاقه‌مند است. محتوای دوره به گونه‌ای ساختار یافته است که به دانشجویان کمک می‌کند آگاهی خود از مفاهیم کلیدی را افزایش دهند و در تحلیل و بیان بینش‌های داده اطمینان بیشتری پیدا کنند.

در پایان دوره، دانشجویان با ابزارها و مفاهیم اصلی تحلیل منابع انسانی آشنا خواهند بود و برای شرکت در بحث‌ها یا ابتکارات مرتبط با داده نیروی کار مجهز خواهند بود. شما می‌توانید این دانش اولیه را در زمینه‌های مختلف سازمانی به کار بگیرید و از یادگیری استراتژی تحلیل، منابع انسانی یا کسب‌وکار در آینده حمایت کنید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• متخصصان منابع انسانی که می‌خواهند تحلیل داده را تصمیم‌گیری بگنجانند.
• مدیران و رهبران کسب‌وکار که به بهینه‌سازی نیروی کار علاقه‌مندند.
• دانشجویان و متخصصانی که در مورد تحلیل افراد کنجکاو هستند.
• هر کسی که می‌خواهد نقش داده را در استراتژی منابع انسانی درک کند.