مدیریت عملکرد با هوش مصنوعی مولد برای منابع انسانی و مدیران

آنچه یاد خواهید گرفت:

• استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای خودکارسازی کل چرخه مدیریت عملکرد: از تعیین اهداف تا بازخورد و توسعه
• به‌کارگیری اهداف SMART و OKRها با کمک پلتفرم‌های هوش مصنوعی مانند Betterworks و Marissa AI
• نظارت بر عملکرد کارکنان به‌صورت آنلاین با استفاده از تحلیل‌های پیش‌بینی و ابزارهایی مانند Mesh و Intelogos
• انجام ارزیابی‌های عادلانه و عینی عملکرد از طریق پلتفرم‌های ارزیابی و بازخورد مبتنی بر هوش مصنوعی
• تقویت جلسات یک‌به‌یک و جلسات مرور عملکرد با بینش‌های عملی از Lattice و Peoplebox
• طراحی برنامه‌های توسعه فردی و مسیرهای شغلی شخصی‌سازی شده با استفاده از Marissa AI و 15Five
• یکپارچه‌سازی سیستم‌های هوش مصنوعی در فرآیندهای منابع انسانی موجود برای بهبود مستمر عملکرد
• اندازه‌گیری ROI مداخلات عملکردی و ابزارهای هوش مصنوعی با استفاده از متریک‌های پیشرفته و KPIها

پیش نیازهای دوره

• نیاز به تجربه قبلی با هوش مصنوعی نیست
• داشتن درکی پایه از فرآیندهای منابع انسانی و مدیریت عملکرد مفید است اما الزامی نیست
• مناسب برای متخصصان منابع انسانی و مدیران در تمامی سطوح
• دسترسی به کامپیوتر یا تبلت با اتصال اینترنت
• تمایل به جستجو و آزمایش ابزارها و پلتفرم‌های دیجیتال جدید
• کنجکاوی و پذیرش استفاده از هوش مصنوعی برای بهبود فرآیندهای کاری

توضیحات دوره

انقلاب در مدیریت عملکرد خود - با استفاده از هوش مصنوعی مولد

از مرورهای عملکرد قدیمی که زمان را هدر می‌دهند و هیچ تأثیری ندارند خسته شده‌اید؟

اگر بتوانید با استفاده از هوش مصنوعی اهداف را تعیین کنید، بهره‌وری را ردیابی کنید و حتی بازخورد بنویسید همه در عرض چند دقیقه چه می شود؟

به آینده مدیریت عملکرد خوش آمدید.

در این دوره، نحوه یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی مولد در هر مرحله از چرخه مدیریت عملکرد را از OKRها و اهداف SMART تا ارزیابی‌های کارکنان، جلسات یک‌به‌یک و برنامه‌های توسعه شخصی‌سازی شده یاد خواهید گرفت.

چه شما یک رهبر منابع انسانی، مدیر تیم، یا صاحب کسب‌وکار باشید این دوره ابزارها، سیستم‌های هوش مصنوعی و کارهایی را که شرکت‌های پیشرو برای ارزیابی، رشد و نگهداری استعداد استفاده می‌کنند، به شما ارائه می‌دهد.

چه چیزی یاد خواهید گرفت

• خودکارسازی اهداف SMART و OKRها با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی
• نظارت بر عملکرد به‌صورت آنلاین با تحلیل‌های پیش‌بینی
• انجام مرورهای عملکرد عینی و بدون تبعیض
• استفاده از بازخورد و گزارش‌های تولید شده توسط هوش مصنوعی
• برگزاری جلسات یک‌به‌یک کارآمد و مبتنی بر داده
• ایجاد برنامه‌های توسعه فردی شخصی‌سازی شده
• یکپارچه‌سازی بدون درز ابزارهای هوش مصنوعی در فن‌آوری منابع انسانی کنونی خود
• استفاده از متریک‌ها و KPIها برای ارزیابی تأثیر هوش مصنوعی بر بهره‌وری

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• متخصصان منابع انسانی که به دنبال مدرن‌سازی مدیریت عملکرد با ابزارهای هوش مصنوعی هستند.
• مدیران منابع انسانی که می‌خواهند اثربخشی تیم و توسعه کارکنان را بهبود دهند.
• متخصصان مدیریت استعداد و L&D که به‌دنبال شخصی‌سازی برنامه‌های توسعه با استفاده از هوش مصنوعی هستند.
• رهبران کسب‌وکارهایی که به‌دنبال بینش‌های مبتنی بر داده در مورد عملکرد و بهره‌وری کارکنان هستند.
• شرکت‌هایی که در حال بررسی نحوه یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی در فرآیندهای منابع انسانی برای تصمیم‌گیری بهتر هستند.
• هرکسی که به استفاده از هوش مصنوعی برای خودکارسازی تعیین اهداف، بازخورد و مرورهای عملکرد علاقه‌مند است.
• متخصصانی که در حال آماده‌سازی خود برای آینده کار و تحول دیجیتال در منابع انسانی هستند.