مصاحبه مجازی برای منابع انسانی

آنچه یاد خواهید گرفت:

• تسلط به تکنیک‌های مصاحبه مجازی برای انجام مصاحبه‌های آنلاین حرفه‌ای و بدون نقص در منابع انسانی
• بهینه‌سازی تنظیمات فنی، نورپردازی و صدا برای تجربه‌ای بی عیب و نقص و جذاب در مصاحبه مجازی
• بهبود تجربه‌ی کاندیدا با بهره‌گیری از زبان بدن، آداب و استراتژی‌های ایجاد ارتباط
• مقابله با اعتماد به نفس با مشکلات فنی در حالی که حرفه‌ای‌گری و اعتبار برند را حفظ می‌کنید.

پیش نیازهای دوره

• این دوره برای حرفه‌ای‌های منابع انسانی و مدیران تیم استخدام ایده‌آل است؛ نیازی به تجربه قبلی نیست، اما آشنایی با ابزارهای کنفرانس ویدئویی مفید است.

توضیحات دوره

به دوره مصاحبه مجازی برای منابع انسانی خوش آمدید – آینده استخدام از اینجا آغاز می‌شود!

رفتن به سمت استخدام مجازی روش ارزیابی و استخدام کاندیداها را برای حرفه‌ای‌های منابع انسانی متحول کرده است. با پذیرش مدل‌های کار از راه دور و ترکیبی در بیشتر شرکت‌ها، تسلط به هنر مصاحبه‌های مجازی دیگر یک گزینه نیست بلکه یک نیاز محسوب می شود. این دوره طراحی شده تا به حرفه‌ای‌های منابع انسانی، گزینش کنندگان و مدیران استخدام کمک کند مهارت‌های تخصصی مصاحبه مجازی را توسعه دهند و با این کار تجربه کاندیدا را بهبود بخشند، اعتبار برند کارفرما را تقویت کنند و فرآیندهای استخدام بدون نقص را تضمین نمایند.

اگر در استخدام مجازی تازه‌وارد هستید یا به دنبال اصلاح روش خود در این حوزه هستید، این دوره به شما قدرت می‌دهد تا با مهارت‌های فنی، استراتژی‌های ارتباطی و آداب حرفه‌ای لازم برای انجام مصاحبه‌های آنلاین بی‌نقص، آشنا شوید.

چرا این دوره تغییردهنده بازی است؟

برخلاف مصاحبه‌های سنتی، مصاحبه‌های مجازی با چالش‌های منحصر به فردی، از جمله اشکالات فنی، کیفیت پایین صدا و تصویر و دشواری در درک زبان بدن کاندیداه همراه هستند. علاوه بر این، ایجاد یک فرآیند مصاحبه مجازی حرفه‌ای، جذاب و ساختارمند نیاز به یک رویکرد استراتژیک دارد. این دوره چنین شکافی را با موارد زیر برطرف می سازد:

• اطلاعات مبتنی بر هوش مصنوعی برای بهینه‌سازی مصاحبه‌های مجازی
• بهترین شیوه‌ها برای نورپردازی، صدا و تنظیمات ویدئو
• استراتژی‌هایی برای ایجاد ارتباط و ارزیابی موثر کاندیداها
• تکنیک‌هایی برای مدیریت اختلالات مصاحبه به طور شایسته
• روش‌هایی برای اطمینان از تجربه‌ای بدون نقص و حرفه‌ای برای کاندیداها

ساختار دوره: آنچه یاد خواهید گرفت:

ماژول 1: مقدمه‌ای بر مصاحبه مجازی

• درک چشم‌انداز در حال تحول استخدام مجازی
• تفاوت‌های کلیدی بین مصاحبه‌های مجازی و حضوری
• تأثیر مصاحبه مجازی بر اعتبار برند کارفرما

ماژول 2: ایجاد شرایط برای یک مصاحبه مجازی حرفه‌ای

• ایجاد یک محیط مصاحبه بدون حواس‌پرتی و حرفه‌ای
• بهترین شیوه‌ها برای نورپردازی، زاویه دوربین و پس‌زمینه
• بهینه‌سازی کیفیت صدا برای حضور حرفه‌ای

ماژول 3: رعایت آداب و حرفه‌ای‌گری در مصاحبه ویدئویی

• بایدها و نبایدهای زبان بدن در مصاحبه مجازی
• ایجاد اعتماد به نفس و اعتبار از طریق حرکت و مدولاسیون صدا 
• مدیریت خستگی در مصاحبه مجازی هم برای مصاحبه‌کنندگان و هم برای کاندیدا

ماژول 4: تسلط به جنبه‌های فنی – جلوگیری از دام‌های رایج

• انتخاب بهترین پلتفرم‌ها برای مصاحبه‌های مجازی بی نقص
• تجزیه و تحلیل مشکلات اتصال و پیشگیری از اختلالات
• مدیریت شکست‌های فنی غیر منتظره به صورت حرفه‌ای

ماژول 5: انجام مصاحبه‌های مجازی تاثیرگذار و جذاب

• تکنیک‌های سوال‌پرسیدن مؤثر ویژه مصاحبه‌های از راه دور
• ایجاد ارتباط و پرورش فضایی محاوره‌ای
• تجزیه و تحلیل نشانه‌های غیرکلامی در یک محیط مجازی

ماژول 6: ارتباط با نتایج مصاحبه و استراتژی‌های پیگیری

• چگونه بازخورد را به صورت حرفه‌ای و سازنده ارائه دهیم؟
• انتقال تصمیمات استخدامی با وضوح و شفافیت
• تنظیم ایمیل‌های پیگیری شخصی‌ سازی شده برای تجربه مثبت کاندیدا

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

این دوره برای افراد زیر طراحی شده است:

• حرفه‌ای‌های منابع انسانی که به دنبال اصلاح مهارت‌های مصاحبه مجازی خود هستند.
• گزینش کنندگانی که می‌خواهند استراتژی‌های ارزیابی کاندیدا را افزایش دهند.
• مدیران استخدامی که مسئول تصمیمات تأثیرگذار در استخدام هستند.
• رهبران کسب‌وکاری که به دنبال تقویت اعتبار برند کارفرما از طریق بهترین شیوه‌های استخدام هستند.

چرا باید این دوره را انتخاب کنید؟

از ترندهای مدرن استخدام جلوتر باشید – به تکنیک های مصاحبه مجازی مسلط شوید و اطمینان حاصل کنید که تیم منابع انسانی شما رقابتی باقی می‌ماند.
اعتبار شرکت خود را افزایش دهید – مصاحبه‌های مجازی حرفه‌ای برندینگ کارفرما را افزایش داده و کاندیداهای برتر را جذب می‌کنند.
کارایی استخدام را افزایش دهید – زمان استخدام را کاهش دهید و با انجام مصاحبه‌های مجازی ساختارمند و مؤثر، تصمیمات آگاهانه بگیرید.
دسترسی همیشگی داشته باشید – با سرعت مطلوب خود یاد بگیرید و هر زمان که نیاز به یادآوری داشتید، به ماژول‌ها مراجعه کنید.

تا پایان این دوره، با مهارت‌ها، اعتماد به نفس و تخصص لازم برای انجام مصاحبه‌های مجازی که حرفه‌ای، جذاب و بسیار مؤثر هستند، دوره را پیش می برید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• طراحی شده برای حرفه‌ای‌های منابع انسانی، گزینش کنندگان و مدیران استخدام که می‌خواهند مصاحبه‌های شغلی مجازی جذاب، ساختارمند و حرفه‌ای را انجام دهند.