آشنایی با منابع انسانی (HR)

معرفی
سرفصل

✅ سرفصل و جزئیات آموزش

آنچه یاد خواهید گرفت:

با نقش‌های کلیدی منابع انسانی و اهمیت آن در یک شرکت یا سازمان آشنا می‌شوید.
از اهمیت رعایت قوانین برای حفظ یک محیط کاری دوستانه مطلع می‌شوید.
درباره استخدام نیرو و نحوه مدیریت صحیح آن دانش کسب می‌کنید.
با اهمیت فرآیند آنبوردینگ آشنا می‌شوید.
اهمیت روابط کارکنان با همکاران و مدیران را درک می‌کنید.
جدی بودن فرآیند آف‌بوردینگ به ویژه زمانی که کارکنان به دلیل تنبلی عملکرد ضعیفی دارند را می‌شناسید.

پیش‌نیازهای دوره

هیچگونه الزامات یا پیش‌نیازی برای شرکت در دوره وجود ندارد و هر کس می‌تواند از این دوره بهره‌مند شود.

توضیحات دوره

به دنیای پرشور عملیات منابع انسانی خوش آمدید! در این دوره مقدماتی از عملیات‌های منابع انسانی، شما دانش اولیه درباره عملیات‌های منابع انسانی کسب خواهید کرد.

در این دوره جذاب شرکت کرده تا دانش خود را در مورد عملیات‌های منابع انسانی گسترش دهید.

این دوره به مفاهیم اساسی عملیات‌های منابع انسانی و نقش حیاتی مدیران منابع انسانی در استخدام داوطلبان مناسب و همچنین حفظ یک محیط کاری آرام پرداخته خواهد شد. شما با منابع انسانی، نقش مدیر منابع انسانی، اهمیت انطباق با قوانین، روابط کارکنان، مدیریت استعداد، آنبوردینگ و آف‌بوردینگ آشنا خواهید شد.

نخست، شما درباره انطباق با قوانین یاد خواهید گرفت. در هر سازمان یا شرکتی رعایت قوانین نقش حیاتی دارد. این کار به حفظ یک محیط کاری ایمن و آرام کمک می‌کند. همچنین به رضایت کارکنان و مدیران کمک می‌کند.

علاوه بر این، شما یاد خواهید گرفت چگونه نیرو استخدام کنید و چگونه داوطلبان باید انتخاب شوند. همچنین، مدیران منابع انسانی باید مصاحبه‌ها را به آرامی مدیریت کنند. همچنین، برخی از اهمیت آف‌بوردینگ را درک کرده و یاد می‌گیرید که چگونه باید به طور مناسب و بدون مشکل این کار را انجام دهید.

پس چرا عقب بمانید؟

با این دوره مقدماتی پرقدرت، به دنیای پویای عملیات‌های منابع انسانی قدم بگذارید!

این دوره به چند بخش تقسیم خواهد شد:

عملیات‌های منابع انسانی - در این بخش، ما درک اولیه از منابع انسانی ارائه خواهیم داد. این بخش شامل نقش‌های کلیدی، تعریف منابع انسانی و فرصت‌های شغلی در این حوزه است.
مدیریت و انطباق با قوانین - در این بخش، هدف اصلی گسترش آگاهی درباره اهمیت انطباق با قوانین است. در یک شرکت، رعایت قوانین در حفظ یک محیط کاری ایمن نقشی حیاتی دارد.
استخدام نیرو و آنبوردینگ - استخدام نیرو دروازه‌ای است برای جذب داوطلبان با استعداد جدید که رشد شرکت را تحریک می‌کند، در حالی که آنبوردینگ به داوطلبان کمک می‌کند تا با سیاست‌ها، نقش‌ها و فرهنگ شرکت آشنا شوند.
روابط کارکنان و مدیریت استعداد - یک محیط کاری سالم با ایجاد رابطه قوی بین کارکنان و مدیران بهره‌وری را افزایش می‌دهد. به علاوه، مدیریت استعداد در توسعه برنامه‌ها و رشد شرکت نقشی حیاتی دارد.

آف‌بوردینگ - آف‌بوردینگ یک فرآیند استراتژیک برای مدیریت خروج کارکنان است که تضمین می‌کند این فرآیند هموار و سازنده باشد. در حالی که می‌تواند درها را برای رشد و استعدادهای تازه باز کند، ضروری است که اطمینان حاصل شود که خروج به دلیل ضرورت و نه بدون در نظر گرفتن تمامی جوانب باشد.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟