آموزش پیشگیری از آزار و اذیت جنسی برای مدیران

آنچه یاد خواهید گرفت:

• درک روشن از آزار و اذیت، از جمله آزار و اذیت جنسی، و اثرات آن
• قوانین کلیدی جهانی در مورد آزار و اذیت در محیط کار، با تمرکز بر قوانین POSH، حقوق مدنی و برابری
• مسئولیت‌های کارفرمایان و حقوق کارکنان بر اساس قوانین پیشگیری از آزار و اذیت
• متدهای تشخیص، گزارش‌دهی و بررسی موثر آزار و اذیت
• اقدامات عملی برای ایجاد و حفظ فرهنگ محیط کار فراگیر و محترمانه
• تکنیک‌های ترویج مداخله فعال شاهدان و ارتباطات حمایتی

پیش نیازهای دوره

• هیچ پیش‌نیاز خاصی برای شرکت در این دوره وجود ندارد. تنها چیزی که نیاز دارید اشتیاق قوی برای یادگیری و تمایل به رشد است!

توضیحات دوره

آیا نگران ایجاد یک محیط کاری هستید که عاری از خطرات و پیامدهای آزار و اذیت جنسی باشد؟

در دنیای حرفه‌ای امروز، پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH) چیزی فراتر از یک الزام قانونی است؛ بلکه یک ضرورت اخلاقی و استراتژیک است. با این حال، بسیاری از مدیران احساس می‌کنند که برای رسیدگی موثر به مسائل آزار و اذیت جنسی آمادگی لازم را ندارند. آیا تا به حال فکر کرده‌اید که سازمان شما برای محافظت از کارکنان و حفظ یک محیط کار ایمن به اندازه کافی تلاش می‌کند؟ بدون آموزش مناسب، محیط‌های کاری در معرض پیامدهای قانونی، کاهش روحیه کارکنان و آسیب به اعتبار قرار می‌گیرند. تصور کنید با عواقب شکایات حل نشده آزار و اذیت نبردهای حقوقی، از دست دادن اعتماد و کاهش تعامل کارکنان روبرو هستید.

سازمان‌هایی که در رسیدگی به آزار و اذیت جنسی ناکام می‌مانند، با چالش‌های قابل توجهی روبرو می‌شوند. قربانیان و شاهدان ممکن است دچار استرس، کاهش بهره‌وری یا حتی ترک سازمان شوند. علاوه بر این، عدم انطباق قانونی می‌تواند منجر به مجازات‌های سنگین شود. با غفلت از پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH)، کسب‌وکارها نه تنها سود خود، بلکه رفاه و اعتماد کارکنان خود را نیز به خطر می‌اندازند.

راه حل چیست؟ دوره آموزشی پیشگیری از آزار و اذیت جنسی برای مدیران از High Speed Training

این دوره برای توانمندسازی مدیران با مهارت‌ها و دانش لازم برای اطمینان از پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH) و ایجاد یک محیط کار محترمانه طراحی شده است. چه رهبر تیم، متخصص منابع انسانی یا مدیر ارشد باشید، این برنامه شما را برای رسیدگی موثر به مسائل آزار و اذیت و پرورش فرهنگ فراگیر و محترمانه آماده می‌کند. با این آموزش، شما برای تبدیل چالش‌های محیط کار به فرصت‌هایی برای ایجاد اعتماد و انعطاف‌پذیری سازمانی آماده خواهید بود.

در ابتدای کار، جنبه‌های اساسی آزار و اذیت در محیط کار، با تاکید بر پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH) را بررسی خواهیم کرد. ما اهمیت درک آزار و اذیت، از جمله آزار و اذیت جنسی، و اثرات عمیق آن بر افراد و فرهنگ سازمانی را بررسی خواهیم کرد.

در ادامه، به نیروهای محرکه پیشگیری موثر از آزار و اذیت می‌پردازیم و کشف خواهیم کرد که چگونه فراگیری، ارتباطات و احترام تعاملات محیط کار را شکل می‌دهند. سازمان‌ها با پیاده‌سازی دستورالعمل‌های پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH) می‌توانند چالش‌ها را به فرصت‌هایی برای رشد و هماهنگی تبدیل کنند.

سپس، بر قوانین جهانی، از جمله قانون POSH، و چگونگی تقویت اهمیت یک محیط کار عاری از آزار و اذیت توسط قوانینی مانند بخش هفتم قانون حقوق مدنی و قانون برابری جنسیتی در محیط کار تمرکز خواهیم کرد. سفر با بررسی نقش ICC ادامه می‌یابد و ما عملکرد حیاتی آن را در رسیدگی به آزار و اذیت جنسی در چارچوب پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH) درک خواهیم کرد.

علاوه بر این، پویایی‌های گروهی و نقش آگاهی تیم در پرورش تعاملات محترمانه را بررسی خواهیم کرد. تشخیص آزار و اذیت چه توسط مقامات، همکاران یا طرف‌های خارجی برای پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH) بسیار مهم است.

پس از آن، فرآیندهای موثر گزارش‌دهی و تحقیق را مطالعه خواهیم کرد. این بخش با ایجاد اعتماد از طریق ارتباطات حمایتی تا انجام تحقیقات منصفانه، انطباق با اصول پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH) را ضمن حفظ محرمانگی و اقدامات ضد تلافی تضمین می‌کند.

رهبری در مرحله بعدی نقش اصلی را ایفا می‌کند و بینش‌هایی را در مورد ایجاد فرهنگ‌های کاری فراگیر که از آزار و اذیت جلوگیری می‌کنند، ارائه می‌دهد. رهبری اخلاقی و درک حساسیت‌های فرهنگی جزء لاینفک استراتژی‌های پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH) هستند.

در نهایت، بررسی خواهیم کرد که چگونه فناوری می‌تواند از پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH) از سیستم‌های گزارش‌دهی پیشرفته گرفته تا افزایش آگاهی از طریق آموزش دیجیتال پشتیبانی کند. در پایان، شما برای هدایت ابتکاراتی که احترام و ایمنی را در محیط کار در اولویت قرار می‌دهند، آماده خواهید بود.

این دوره بینش‌های مفید، ابزارهای کاربردی و نمونه‌های واقعی را برای ارائه یک تجربه یادگیری تعاملی ترکیب می‌کند. با تمرکز بر پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH)، شما آماده خواهید بود تا فرهنگ کاری را تقویت کنید که بر اساس فراگیری و احترام شکوفا می‌شود. بیایید این سفر را با هم آغاز کنیم و آنچه در دنیای حرفه‌ای شما ممکن است را دوباره تعریف کنیم.

چرا این دوره مهم است؟

پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH) برای اطمینان از محیط کاری که از هر فردی حمایت می‌کند، حیاتی است. در اینجا دلیل اهمیت این آموزش آورده شده است:

• حفاظت از رفاه کارکنان: تیم خود را برای رسیدگی موثر به آزار و اذیت و حمایت از قربانیان مجهز کنید.
• تضمین انطباق: با همسو شدن با مقررات جهانی از پیامدهای قانونی جلوگیری کنید.
• بهبود اعتماد: فرهنگ کاری مبتنی بر احترام، ارتباطات و ایمنی ایجاد کنید.
• افزایش بهره‌وری: محیطی ایجاد کنید که در آن کارکنان احساس امنیت و ارزشمندی کنند و عملکرد بهتری داشته باشند.

ویژگی‌های کلیدی دوره

• آموزش 100% آنلاین: با سرعت خود و از هر مکانی یاد بگیرید.
• یادگیری تعاملی: با مطالعات موردی و سناریوهای واقعی تعامل کنید.
• برنامه درسی جامع: پوشش تمامی جنبه‌های پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH)
• آزمون‌های تمرینی: دانش خود را از طریق ارزیابی‌های هدفمند تقویت کنید.
• پشتیبانی 24 ساعته در 7 روز هفته: کمک اختصاصی برای تمام نیازهای یادگیری شما
• گویندگی صوتی: گویندگی کامل برای یک تجربه تعاملی
• امکان تکرار ارزیابی‌ها: برای دستیابی به تسلط، ارزیابی‌ها را مجدداً انجام دهید.
• پیشرفت شغلی: برای ارتقای شغلی خود در مدیریت و منابع انسانی، گواهینامه دریافت کنید.

مسیرهای شغلی پس از این دوره

با تسلط به پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH)، درهای ورود به نقش‌های تاثیرگذار را باز می‌کنید:

• متخصص منابع انسانی: سیاست‌هایی را هدایت کنید که از محیط‌های کاری ایمن اطمینان حاصل می‌کنند.
• مسئول انطباق: انطباق سازمانی با قوانین آزار و اذیت جنسی را رهبری کنید.
• مدرس محیط کار: تیم‌ها را در زمینه پیشگیری از آزار و اذیت آموزش دهید.
• مشاور: سازمان‌ها را در ایجاد محیط‌های عاری از آزار و اذیت راهنمایی کنید.
• نقش‌های رهبری: پویایی‌های تیم را بهبود بخشید و از فرهنگ محیط کار محافظت کنید.

چرا آموزش با سرعت بالا را انتخاب کنید؟

• راهنمایی متخصصانه: از متخصصان مجرب آموزش در محیط کار بیاموزید.
• سناریوهای دنیای واقعی: مفاهیم را در موقعیت‌های عملی اعمال کنید.
• یادگیری انعطاف‌پذیر: متناسب با متخصصان پرمشغله مانند مدیران و رهبران منابع انسانی طراحی شده است.

همین امروز در این دوره شرکت کنید!

خود را با ابزارها و استراتژی‌های لازم برای پیشبرد پیشگیری از آزار و اذیت جنسی (POSH) در سازمان خود مجهز کنید. با این دوره، شما نه تنها از انطباق قانونی اطمینان حاصل خواهید کرد، بلکه فرهنگ کاری را ایجاد خواهید کرد که در آن هر فردی احساس احترام و ارزشمندی کند.

منتظر تشدید چالش‌ها نمانید. همین حالا اقدامات پیشگیرانه را انجام دهید. به دوره آموزشی پیشگیری از آزار و اذیت جنسی برای مدیران از High Speed Training بپیوندید و در ایجاد محیط‌های کاری ایمن، فراگیر و شکوفا پیشگام شوید.

همین امروز در این دوره شرکت کنید و محیط کار خود را متحول کنید!

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• مدیران و سرپرستان تیم که قصد دارند یک محیط تیمی ایمن و حمایتی را تقویت کنند.
• متخصصان منابع انسانی که تسک‌های اجرای سیاست‌ها و آموزش در زمینه پیشگیری از آزار و اذیت را دارند.
• کارمندانی که علاقه‌مند به دانستن حقوق خود و مشارکت در یک محیط کار محترمانه هستند.
• صاحبان کسب و کار و مدیرانی که به سیاست‌های عدم تحمل و فضاهای کاری ایمن متعهد هستند.
• مسئولان حقوقی و انطباق که در سیاست‌گذاری و تضمین رعایت مقررات نقش دارند.
• مربیان و مدرسانی که آموزش‌های محیط کار در زمینه اخلاق، انطباق یا تنوع ارائه می‌دهند.
• مددکاران اجتماعی و حامیانی که بر حقوق محیط کار و حمایت از قربانیان آزار و اذیت تمرکز دارند.
• متخصصان تنوع و فراگیری که هدف آنها ایجاد فرهنگ‌های محترمانه و فراگیر در سراسر سازمان‌ها است.