رهبری پیشرو

آنچه یاد خواهید گرفت:

• چگونه از شیوه‌های دموکراتیک استقبال کنیم؟
• چرا باید به تفاوت‌های فردی احترام بگذاریم؟
• چگونه یک ذهنیت خدمات‌محور را انتخاب کنیم؟
• منظور از متحد بودن چیست؟
• چگونه تنوع و فراگیری را در اولویت قرار دهیم؟
• چگونه از حامی تغییر باشیم؟
• چگونه از رفاه کارمندان حمایت کنیم؟

توضیحات دوره

با ادامه رشد مفهوم رهبری، تصویر کامل‌تری از دامنه رهبری به وجود آمده است. تکه‌های زیادی برای پازل رهبری مانند همکاری، ذهنیت خدمات، تنوع، برابری، شفافیت، تغییر و هدف ظهور کرده است. اصطلاحی که این ایده‌ها و ایده‌های دیگر را به یک مدل منسجم برای این نسل و نسل آینده متصل می‌کند، رهبری پیشرو است.

یک رهبر پیشرو کسی است که به عملکرد اهمیت می‌دهد، هم به عملکرد خود و هم به عملکرد تیمش، اما به چند موضوع اضافی نیز به همان اندازه اهمیت می‌دهد. آن‌ها اهمیت می‌دهند که تجربه کارمندان در محل کار چگونه است. آن‌ها به بهبود مهارت‌های هر کارمند و پیشرفت حرفه‌ای‌شان اهمیت می‌دهند. آن‌ها به ایجاد و هدایت یک گروه نوآور و متنوع از متخصصان پیشرو اهمیت می‌دهند. آن‌ها همچنین اهمیت می‌دهند که سازمان چگونه این مسائل را می‌بیند. این تصویر حرفه‌ای کامل‌تر است که به آن‌ها انگیزه می‌دهد، نه اینکه صرفاً به عملکرد شخصی، تیمی یا سازمانی فکر کنند.

در این دوره، ما به بسیاری از ایده‌های اصلی و نتایجی که رهبر پیشرو را تعریف می‌کند، از جمله مفهوم تصمیم‌گیری فراگیر، اینکه چگونه درباره تغییر تفکر کنید و تغییر را مدیریت کنید، اینکه پذیرش مسئولیت با همدلی به چه معنا است و بسیاری از ارزش‌های حرفه‌ای مدرن دیگر خواهیم پرداخت.

گذراندن این دوره، دانش شما را افزایش می‌دهد، به شما کمک می‌کند احساس انگیزه بیشتری داشته باشید و شما را برای ارتقا دادن شغلتان آماده می‌کند.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• هر متخصصی که آرزوی رهبری و کمک به رشد افراد و سازمان‌ها را دارد.
• رهبران باتجربه که می‌خواهند رویکرد خود را به رهبری گسترده‌تر و قوی‌تر کنند.
• مدیران و رهبران ارشد که به یک یادآوری پیرامون دامنه کامل فرصت‌های خود برای ایجاد تأثیر نیاز دارند.