مهندسی استخدام: راهنمای یافتن استعداد

آنچه یاد خواهید گرفت:

• جستجو، هدف قرار دادن، استخدام مستقیم، ارتباط با نامزدها در کانال های مختلف دیجیتال و رسیدن به سهمیه هر ماه
• داخلیات کانال های رسانه های اجتماعی مانند لینکدین به ویژه

پیش نیازهای دوره

• توانایی کار با رسانه های اجتماعی مانند لینکدین، فیس بوک، توییتر، اینستاگرام و غیره

توضیحات دوره

بازار کار امروز به ویژه برای متخصصان استخدام مکانی سخت و ناخوشایند است. به دلیل نرخ پایین بیکاری و منحنی جمعیتی، شرکت ها و استخدام کنندگان باید با واقعیت بازار استعدادهای غیرفعال روبرو شوند. این وضعیت بازار باری بر دوش هر فرد متخصص در یافتن استعداد، استخدام کننده یا متخصص منابع انسانی می گذارد که نیاز به استفاده از آخرین تکنیک های استخدام برون سپاری در لینکدین، فیس بوک، توییتر، اینستاگرام، گوگل، گیتهاب، دریببل، پایگاه داده های سایت های کاری یا جاهای دیگر در ماتریس آنلاین دارد.

مهندسی استخدام لایت یک آموزش آنلاین به روز در زمینه یافتن استعداد است. شعار اصلی خوزه "کاربردی باشید!" است و این ویژگی اصلی این آموزش دیجیتال است. تمام تکنیک ها به صورت عملی با مثال های دنیای واقعی در یک محیط زنده پوشش داده شده اند.

آیا این برای شماست؟

صادقانه بگویم، اگر می خواهید:

• افزایش کارایی فعالیت های یافتن و استخدام شما،
• به طور گسترده حجم نامزدهای قابل دسترس و نرخ پاسخ آنها را افزایش دهید،
• یاد بگیرید که به طور قابل توجهی هزینه های استخدام کارمندان جدید را کاهش دهید،
• روش های فنی جدید را در روال استخدام روزانه خود تطبیق دهید،
• و به سادگی یک مزیت رقابتی بهتر در استخدام امروز ایجاد کنید،

پس باید فقط با مسئولیت خود از قرار دادن این در زرادخانه استخدام خود اجتناب کنید. نگاهی به داخل بیندازید.

موضوعات اصلی تحت پوشش؟

• آشفتگی وضعیت بازار کار: هرگز در مورد چگونگی استخدام کارمندان خود احساساتی نشوید.
• جستجو و هدف قرار دادن نامزدها: قبل از اینکه رقبای شما این کار را انجام دهند آنها را شکار کنید.
• چگونگی برخورد با نامزدها: چگونه با هر کسی برخورد کنیم و هر بار پاسخ بگیریم.
• منبع یابی ویدئویی: نرخ پاسخ نامزد خود را تا 100% افزایش دهید.
• بازاریابی منابع انسانی برای استخدام برون سپاری: برندسازی شخصی به عنوان جدیدترین ابزار کسب و کار
• جلسات زنده منبع یابی: بیایید عملی شویم.
• آینده اکنون است: بزرگترین چیز بعدی در فناوری منابع انسانی چیست؟

متقاعد نشدید؟ فصل های رایگان این آموزش را تماشا کنید تا طعم ارزش افزوده ای که برای شما در نظر گرفته شده است را بچشید.

هنوز متقاعد نشده اید؟ نظرات پرشور مدیران برجسته جذب استعداد، مدیران عامل و متخصصان منابع انسانی و بیش از 100 نظر شرکت کننده در پروفایل لینکدین خوزه را ببینید!

«مهندسی استخدام جامع‌ترین آموزش شکارچیان استعدادهای دیجیتال موجود است. این آموزش توسط جوزف "خوزه" کادلتس، نویسنده کتاب مشهور درباره یافتن استعداد، "افراد به عنوان کالا"، ایجاد شده است. این واقعیت که خوزه و شرکای او شرکتی با بیش از 140 کارمند در عرض 3.5 سال ایجاد کرده‌اند، روشن‌ترین دلیل بر کارآمدی تکنیک‌های استخدام او است! برای تکنیک‌های منحصربه‌فرد و غیرمتعارف او مانند منبع‌یابی ویدئویی یا جستجوی پیاز در لینکدین آماده باشید.»

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• استخدام کنندگان، متخصصان منابع انسانی، شکارچیان استعداد و متخصصان منبع یابی استعداد
• مدیران عامل، مدیران و صاحبان کسب و کار که با کمبود کارمندان و همکاران جدید روبرو هستند.
• هر کسی که آرزوی فعالیت در زمینه جذب استعداد دارد.