تسلط به هوش مصنوعی در منابع انسانی و استخدام نیرو

آنچه یاد خواهید گرفت:

• استخدام نیرو با استفاده از چت‌جی‌پی‌تی و جمینی - ساده‌سازی فرآیند استخدام نیرو
• ساخت چت‌بات شخصی برای استخدام نیرو، مصاحبه‌ها و آنبوردینگ
• جذب استعداد و بازاریابی استخدام نیرو با استفاده از هوش مصنوعی، بازی در استخدام نیرو، استخدام مبتنی بر اسپرینت، استخدام مبتنی بر مهارت
• جذب استعداد و فرآیند استخدام نیرو با استفاده از هوش مصنوعی از منبع‌یابی تا آنبوردینگ ساده‌سازی شده و مجهز به هوش مصنوعی
• مدیریت استعداد و سفر کارکنان با استفاده از هوش مصنوعی
• سیستم‌های منابع انسانی، ATS و HRIS و مشاوره منابع انسانی همراه با یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی
• مدیریت پروژه‌های منابع انسانی و استخدام نیرو و متدولوژی‌ها
• ساخت کسب‌وکار استخدام نیرو مجهز به هوش مصنوعی
• ساخت کسب‌وکار مشاوره منابع انسانی هوش مصنوعی محور
• تسلط به GENERATIVE AI، یادگیری هوش مصنوعی و تئوری ذهن در منابع انسانی و استخدام نیرو
• پروژه‌های GENERATIVE AI و یادگیری هوش مصنوعی در زمینه منابع انسانی و استخدام نیرو
• پروژه‌های پیاده‌سازی هوش مصنوعی و متدولوژی‌ها در منابع انسانی

پیش‌نیازهای دوره

• نیازی به تجربه قبلی در هوش مصنوعی نیست.
• تجربه حداقل (آشنایی) تا تجربه ارشد در استخدام و منابع انسانی

توضیحات دوره

بررسی دوره:

به دوره «تسلط به هوش مصنوعی در منابع انسانی و استخدام نیرو» خوش آمدید، دوره‌ای عمیق که با هدف تحول رویکرد شما به منابع انسانی و استخدام از طریق کاربرد استراتژیک هوش مصنوعی طراحی شده است. این برنامه جامع شامل هفت ماژول است که به آینده استخدام نیرو، جزئیات هوش مصنوعی در فرآیندهای استخدام، جذب استعداد، بازاریابی استخدام نیرو تقویت‌ شده با هوش مصنوعی، استعدادیابی، نقش هوش مصنوعی در منابع انسانی و مدیریت استعداد، مدیریت پروژه برای منابع انسانی و استخدام نیرو و مشاوره و تحول هوش مصنوعی می‌پردازد. در پایان دوره، شما با دانش روز و مهارت‌های عملی برای رهبری در حوزه پویایی منابع انسانی و استخدام نیرو هوش مصنوعی محور مجهز خواهید شد.

مباحث دوره

• 7 ماژول و 56 فصل
• بیش از 110 ساعت محتوای ویدئویی
• بیش از 400 درس عمیق (با بروزرسانی مادام‌العمر)
• تمرین‌ها و آزمون‌ها
• مقالات، راهنماها و ارزیابی‌ها
• پیاده‌سازی پروژه‌های هوش مصنوعی
• 1 ساعت مشاوره برای هر ماژول
• 3 ماه دوره کارآموزی برای فارغ‌التحصیلان (آمریکا)
• مشاوره رایگان و ارزیابی برای شرکت‌ها
• کارشناسی ارشد معتبر در هوش مصنوعی برای منابع انسانی و استخدام نیرو

برنامه درسی دوره

ماژول 1 - آینده استخدام نیرو

• نقش شما در شکل‌دهی به آینده منابع انسانی و استخدام نیرو (مقدمه رایگان) - درک نقش کلیدی خود در چشم‌انداز در حال تحول منابع انسانی و استخدام نیرو و اینکه چگونه هوش مصنوعی آینده را شکل می‌دهد.
• آینده هوش مصنوعی در استخدام نیرو - بررسی روندهای نوظهور و تأثیر آینده احتمالی هوش مصنوعی بر استراتژی‌های استخدام نیرو
• تحول در استخدام نیرو - دیجیتالی‌سازی تا یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی - ردیابی این سفر از استخدام نیرو به روش سنتی تا روش‌های دیجیتال و یکپارچه شده با هوش مصنوعی
• استخدام نیروی چابک - سازگاری با پویایی‌های مدرن با هوش مصنوعی - یاد می‌گیرید چگونه متدولوژی‌های چابک را در استخدام نیرو بگنجانید تا با نیازهای مدرن هماهنگ شوید.
• توانمندی‌های آینده - ادغام تخصص انسانی با نوآوری هوش مصنوعی - کشف هم‌افزایی مهارت‌های انسانی و هوش مصنوعی که نوآوری در شیوه‌های منابع انسانی را تقویت می‌کند.
• هوش مصنوعی در غلبه بر چالش‌های ارتباطی - مدیران استخدام غیرواقع‌گرا - استفاده از هوش مصنوعی برای حل و غلبه بر موانع ارتباطی با مدیران استخدام
• هوش مصنوعی و تنوع، برابری و شمول (DE&I) در استخدام نیرو - استفاده از هوش مصنوعی برای تقویت ابتکارات DE&I و اطمینان از فرآیند استخدام عادلانه و فراگیر

ماژول 2 - هوش مصنوعی در استخدام نیرو

• سطوح مختلف هوش مصنوعی و امکانات آن از جمله چت‌جی‌پی‌تی و حافظه محدود - درک سطوح مختلف هوش مصنوعی و کاربردهای آن و تمرکز بر ابزارهایی مانند چت‌جی‌پی‌تی
• تأثیر هوش مصنوعی بر بنچ‌مارکینگ صنعتی - پیشی گرفتن در استخدام نیرو - استفاده از هوش مصنوعی در بنچ‌مارکینگ صنعتی برای حفظ برتری رقابتی در استخدام نیرو
• تسلط به پرامپت‌‌های هوش مصنوعی - دقت و وضوح در ارتباطات - توسعه مهارت‌هایی برای تهیه پرامپت‌های دقیق و روشن هوش مصنوعی برای ارتباط مؤثر
• اتوماسیون استخدام نیرو - ساده‌سازی فرآیندها برای کارآمدی - پیاده‌سازی اتوماسیون برای بهبود کارآیی و ساده‌سازی فرآیندهای استخدام نیرو
• هوش مصنوعی و چت‌بات‌ها - کشف پتانسیل در استخدام نیرو - بررسی پتانسیل چت‌بات‌ها در ایجاد تحول در تعاملات و تسک‌های استخدام نیرو
• چت‌بات‌ها در استخدام نیرو - بهبود تعاملات با داوطلبان - شما می‌آموزید که چگونه تعاملات و تجربه داوطلبان را از طریق چت‌بات‌های هوش مصنوعی محور بهبود بخشید.
• اخلاقیات هوش مصنوعی و کاهش سوگیری‌ها در منابع انسانی و استخدام نیرو - تمرکز بر چالش‌های اخلاقی و استراتژی‌های کاهش سوگیری‌ها در اپلیکیشن‌های هوش مصنوعی

ماژول 3 - جذب استعداد و بازاریابی استخدام نیرو

• منبع‌یابی داوطلبان با هوش مصنوعی - تسلط به گسترش دامنه و هدف‌گذاری - تسلط به شبکه‌های اجتماعی و ابزارهای هوش مصنوعی برای افزایش دامنه و دقت منبع‌یابی
• بازاریابی استخدام نیرو - فراتر از روش‌های سنتی با هوش مصنوعی - توسعه استراتژی‌های نوآورانه بازاریابی استخدام نیرو تقویت شده با هوش مصنوعی
• استراتژی‌های بازاریابی استخدام نیرو - گسترش دامنه تقویت‌ شده با هوش مصنوعی - استفاده از هوش مصنوعی برای ایجاد و اجرای استراتژی‌های مؤثر گسترش دامنه
• ایجاد پرسوهانای داوطلب با هوش مصنوعی - دقت در هدف‌گذاری - استفاده از هوش مصنوعی برای توسعه پرسونای دقیق داوطلبان در استخدام نیروی هدفمند
• هوش مصنوعی و گزاره ارزش کارفرما (EVP) - ساخت یک برند جذاب - تقویت برند کارفرمای خود با هوش مصنوعی تا استعدادهای برتر را جذب کنید.
• نقش هوش مصنوعی در نوشتن آگهی‌های شغلی - ایجاد توضیحات جذاب - می‌آموزید که چگونه تحلیل شغلی را زیر سؤال ببرید تا با هوش مصنوعی توضیحات شغلی بهتری ایجاد کنید.
• سئوی تقویت‌ شده با هوش مصنوعی برای استخدام نیرو - بهینه‌سازی آگهی‌های شغلی برای حداکثر دیده‌ شدن - پیاده‌سازی استراتژی‌های سئو هوش مصنوعی محور برای افزایش دیده‌ شدن آگهی‌های شغلی

ماژول 4 - استعدادیابی و فرآیند استخدام نیرو

• بازی استخدام نیرو با استفاده از هوش مصنوعی - نوآوری و ساده‌سازی فرآیندهای استخدام نیرو با هوش مصنوعی
• غربالگری رزومه‌ها با هوش مصنوعی - تأیید کارآمد داوطلبان - خودکارسازی غربالگری رزومه‌ها به‌ سرعت برای شناسایی داوطلبان برتر
• مصاحبه‌ مجهز به هوش مصنوعی - پرسیدن سوالات صحیح - استفاده از هوش مصنوعی برای بهینه‌سازی سوالات مصاحبه و ارزیابی مؤثر داوطلبان
• هنر مصاحبه‌ کردن - تکنیک‌ها و آموزش‌های تقویت‌ شده با هوش مصنوعی - تقویت تکنیک‌های مصاحبه‌ و آموزش‌های خود با هوش مصنوعی
• تهیه گزارش‌های مصاحبه - بینش‌های تولید شده با هوش مصنوعی - استفاده از هوش مصنوعی برای ایجاد گزارش‌های مصاحبه دقیق و روشنگرانه
• تهیه بیوگرافی‌ها با هوش مصنوعی - نمایش مؤثر داوطلبان - استفاده از هوش مصنوعی برای تهیه بیوگرافی‌های جذاب از داوطلبان
• تجربه شخصی‌سازی‌ شده داوطلب - ارتباطات هوش مصنوعی محور - بهبود تجربه داوطلب از طریق ارتباطات شخصی‌سازی‌ شده با هوش مصنوعی
• دوره آنبوردینگ نوآوری‌ شده - طراحی فرآیندهای مؤثر با هوش مصنوعی - طراحی مجدد فرآیندهای آنبوردینگ با هوش مصنوعی برای ایجاد تجربه‌ای بی‌نقص
• استفاده از پتانسیل هوش مصنوعی در منابع انسانی - بررسی پتانسیل کامل هوش مصنوعی در ایجاد تحول در عملکردهای منابع انسانی

ماژول 5 - هوش مصنوعی در منابع انسانی و مدیریت استعداد

• هوش مصنوعی و طراحی UX برای داوطلبان - بهبود تجربه درخواست شغلی - بهبود درخواست شغلی داوطلب با طراحی UX هوش مصنوعی محور
• هوش مصنوعی و طراحی UX برای کارکنان - بهبود سفر کارکنان - تقویت سفر کارکنان با طراحی UX بهینه‌ شده با هوش مصنوعی 
• هوش مصنوعی و مشارکت کارکنان - افزایش مشارکت کارکنان با استفاده از ابزارها و استراتژی‌های هوش مصنوعی
• هوش مصنوعی و توسعه کارکنان - استفاده از هوش مصنوعی برای شخصی‌سازی و بهینه‌سازی برنامه‌های توسعه کارکنان
• هوش مصنوعی و مدیریت عملکرد - استفاده از هوش مصنوعی برای ساده‌سازی و ارتقای فرآیندهای مدیریت عملکرد
• هوش مصنوعی و حفظ کارکنان - استفاده از هوش مصنوعی برای بهبود استراتژی‌های حفظ کارکنان
• هوش مصنوعی در منابع انسانی - تحلیل پیش‌بینانه منابع انسانی - اعمال تحلیل هوش مصنوعی برای بینش‌های پیش‌بینانه در مدیریت منابع انسانی
• هوش مصنوعی در منابع انسانی - انطباق و ملاحظات قانونی - ناوبری جنبه‌های انطباق و موارد قانونی با هوش مصنوعی در منابع انسانی
• یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی با سیستم‌های ATS و HRIS - یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی با سیستم‌های موجود ATS و HRIS برای قابلیت بیشتر
• موتورهای توصیه‌گر هوش مصنوعی - تحول در اینترانت‌های منابع انسانی - تحول در اینترانت‌های منابع انسانی با موتورهای توصیه‌گر مجهز به هوش مصنوعی
• یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی در سیستم‌های منابع انسانی و مدیریت تغییر - مدیریت فرآیند تغییر به‌ صورت مؤثر هنگام یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی در سیستم‌های منابع انسانی

ماژول 6 - مدیریت پروژه‌های منابع انسانی و استخدام نیرو

• یادگیری متدولوژی‌ها و مدیریت پروژه در منابع انسانی و استخدام نیرو - یادگیری بهترین متدولوژی‌های مدیریت پروژه متناسب با منابع انسانی و استخدام نیرو
• تحلیل 25 پروژه مدیریت برای منابع انسانی داخلی - کسب بینش‌هایی درباره تحلیل دقیق 25 مدیریت پروژه برای پروژه‌های داخلی منابع انسانی
• تحلیل 25 پروژه مدیریت برای مشاوران خارجی هوش مصنوعی - بررسی 25 استراتژی جامع مدیریت پروژه برای مشاوران خارجی هوش مصنوعی
• مدیریت تغییر برای سازمان‌ها - یادگیری تطبیق و پذیرش هوش مصنوعی - تسلط به تکنیک‌های مدیریت تغییر برای تطبیق و پذیرش یکپارچه هوش مصنوعی
• نقش هوش مصنوعی در تصمیم‌گیری داده محور - بینش‌ها و روندها - استفاده از هوش مصنوعی برای تقویت فرآیندهای تصمیم‌گیری داده محور در منابع انسانی
• تحلیل‌ها در استخدام نیرو - استفاده از داده‌ برای تصمیم‌گیری آگاهانه - استفاده از تحلیل‌ها برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه در استخدام نیرو و بهینه‌سازی فرآیندها
• خطرات داده‌ بیش از حد - درک پتانسیل مشکلات ناشی از انبوه داده‌ و درک نحوه مدیریت مؤثر آن

ماژول 7 - مشاوره هوش مصنوعی و تحول در آن

• GENERATIVE AI، یادگیری هوش مصنوعی، تئوری ذهن در منابع انسانی و استخدام نیرو - پرداختن به مفاهیم پیشرفته هوش مصنوعی و کاربردهای آن در منابع انسانی
• ناوبری اصطلاحات فنی با هوش مصنوعی - وضوح و درک - ساده‌سازی اصطلاحات پیچیده هوش مصنوعی برای درک و وضوح بهتر
• پردازش زبان طبیعی (NLP) - بررسی کاربردها و مزایای NLP در منابع انسانی و استخدام نیرو
• مقایسه یادگیری عمیق در برابر یادگیری ماشین - مقایسه یادگیری عمیق و یادگیری ماشین و بررسی کاربردهای آنها در منابع انسانی
• بررسی افسانه‌های هوش مصنوعی و راهنمایی‌های نادرست - کشف افسانه‌های رایج هوش مصنوعی و ناوبری راهنمایی‌های نادرست
• هوش مصنوعی مسئول - تضمین عینیت - پیاده‌سازی شیوه‌های هوش مصنوعی مسئول برای تضمین عینیت و انصاف
• مناقشه‌های هوش مصنوعی احساسی - درک مناقشات مربوط به هوش مصنوعی احساسی و پیامدهای آن
• انسانی‌تر کردن هوش مصنوعی - یادگیری تکنیک‌هایی که تعاملات هوش مصنوعی را انسانی‌تر و مرتبط‌تر کند.
• ایجاد شرکت استخدام نیرو مبتنی بر هوش مصنوعی - کشف بینش‌هایی درباره راه‌اندازی و مدیریت یک شرکت استخدام نیرو مجهز به هوش مصنوعی
• ایجاد شرکت مشاوره منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی - یادگیری ملزومات تأسیس و مدیریت شرکت مشاوره منابع انسانی هوش مصنوعی محور

نتیجه‌گیری دوره:

در پایان این مسترکورس، شما با مهارت‌ها و دانش پیشرفته برای استفاده مؤثر از هوش مصنوعی در منابع انسانی و استخدام نیرو مجهز خواهید شد. شما خواهید آموخت که چگونه ابزارهای هوش مصنوعی را یکپارچه کنید، به ملاحظات اخلاقی رسیدگی کنید و پروژه‌های نوآورانه منابع انسانی را رهبری کنید. این دوره شما را در خط مقدم انقلاب هوش مصنوعی در منابع انسانی قرار می‌دهد و به شما امکان می‌دهد که به بهبود فرآیندهای استخدام نیرو و مدیریت استعدادهای خود به طور قابل توجهی دست یابید.

با پایان این مسترکورس، شما فقط با دانش لازم تجهیز نشده‌اید، بلکه با تخصص پیشرفته‌ای مجهز شده‌اید که به تحول چشم‌انداز منابع انسانی و استخدام نیرو کمک می‌کند. چه شما یک حرفه‌ای مشتاق، کارآموز منابع انسانی، مشاور استخدام نیرو، شرکت سرپرستی یا مشاوره‌ باشید که می‌خواهید شرکت شما پیشنهاد هوش مصنوعی را توسعه دهد یا کارشناس باتجربه منابع انسانی که نیاز دارد برای تحولات داخلی هوش مصنوعی آماده شود؛ مهارت‌ها و بینش‌های به‌ دست‌ آمده در این دوره نه تنها برای آمادگی جهت تحول بزرگ هوش مصنوعی بلکه برای برتری و شکوفایی در آن، نیروی محرکه موفقیت شما خواهند بود.

آینده را با اعتمادبه‌نفس بپذیرید و مطمئن باشید که برای ناوبری تقاطع‌های پویای هوش مصنوعی با حوزه منابع انسانی و استخدام نیرو، تخصص لازم را دارید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• مدیران داخلی منابع انسانی، مشاوران استخدام نیرو و مدیران مشاوره
• آژانس‌های استخدام و شرکت‌های مشاوره و استخدام نیرو
• فارغ‌التحصیلان جوان و فارغ‌التحصیلان ارشد
• کارآفرینان و استارتاپ‌های هوش مصنوعی
• علاقه‌مندان به هوش مصنوعی